職工工傷能按輕傷劃分嗎
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工傷按級(jí)，不按輕重。工傷保險(xiǎn)條例第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
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員工在工作中受傷，是應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定為工傷后，員工可享受工傷待遇，由工傷保險(xiǎn)基金及單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。
工傷輕傷重傷劃分標(biāo)準(zhǔn)是：工傷沒(méi)有輕重的劃分，是按照喪失勞動(dòng)能力的程度，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等級(jí)進(jìn)行劃分。傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。按照工傷鑒定結(jié)果工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付傷殘補(bǔ)助金。
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工傷保險(xiǎn)按責(zé)任劃分賠償嗎工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，不因員工本身有過(guò)錯(cuò)影響工傷保險(xiǎn)待遇。只要是因工傷發(fā)生的法律規(guī)定的費(fèi)用，就可以按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
2020.01.26 199 -
離職前得輕微傷能報(bào)工傷嗎如果是在該用人單位發(fā)生的工傷事故，可以要求賠償。首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.06.18 158 -
按職工的工傷能力鑒定傷殘等級(jí)分為幾級(jí)？勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為十級(jí)。從輕到重分別是十級(jí)到一級(jí)。也就是十級(jí)是最輕的，一級(jí)是最重的。具體的等級(jí)需要依據(jù)當(dāng)事人的勞動(dòng)能力的喪失情況進(jìn)行確定。
2020.06.06 182
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工傷按輕重劃分嗎
工傷按級(jí)，不按輕重。工傷保險(xiǎn)條例第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能
2022-03-11 15,340 -
職工工傷責(zé)任劃分
工傷認(rèn)定責(zé)任的具體做法入下： 一、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱(chēng) 單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動(dòng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，
2022-03-28 15,340 -
工傷怎么劃分輕重
工傷按級(jí)，不按輕重。工傷保險(xiǎn)條例第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)工傷按費(fèi)用劃分等級(jí)分項(xiàng)工傷
如果用人單位給員工辦理的工傷保險(xiǎn)，一旦員工發(fā)生工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費(fèi)用；如果沒(méi)給員工辦理工傷保險(xiǎn)，一旦員工發(fā)生工傷，所有費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)。 具體如下： 工傷醫(yī)療待遇：
2022-08-09 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來(lái)就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,769 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,348 2022.05.11 -
01:06
報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,534 2022.04.17
