領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1.領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是侮辱他人屬于侵權(quán)行為，侵犯他人的名譽(yù)權(quán)?？梢該艽?10報警，通過錄音、錄像及尋找人證的方式固定證據(jù)，由警察處理。 2.根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定： 第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： （一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的； （三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的； （四）對證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復(fù)的； （五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的； （六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工的，可以起訴處理。辱罵別人屬于侵犯別人的人格尊嚴(yán)權(quán)，屬于違法行為，當(dāng)事人可以據(jù)此向法院起訴，要求領(lǐng)導(dǎo)賠禮道歉，并消除影響。如果有威脅的話，可以報警處理。
領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是侮辱他人屬于侵權(quán)行為，侵犯他人的名譽(yù)權(quán)?？梢該艽?10報警，通過錄音、錄像及尋找人證的方式固定證據(jù)，由警察處理。
-
領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾辱罵員工構(gòu)不構(gòu)成侮辱罪領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾辱罵員工可以告他侮辱罪，但是應(yīng)當(dāng)在情節(jié)嚴(yán)重并且故意的情況下才會構(gòu)成本罪。 侮辱罪在客觀方面表現(xiàn)以暴力或其他方法公然貶損他人人格、破壞他人名譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。在主觀方面表現(xiàn)為直接故意，并且具有貶損他人人格，破壞他人名譽(yù)的目的。間接故
2020.05.18 283 -
國企領(lǐng)導(dǎo)辱罵下屬如何舉報領(lǐng)導(dǎo)侮辱員工,如果是個人行為,可以撥打110報警,由警察處理可以通過錄音、錄像的方式,或者尋找人證的方式固定證據(jù),向人民法院起訴,這個不屬于勞動法的調(diào)整范圍,所以勞動法不管如果領(lǐng)導(dǎo)通過暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,勞
2020.10.21 3,735 -
領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工可以勞動仲裁嗎經(jīng)常受到老板侮辱性辱罵，可以申請勞動仲裁，但是需要提供相關(guān)辱罵的視頻，照片或人證。如果老板的侮辱性辱罵已經(jīng)涉嫌侵犯人權(quán)，應(yīng)該到公安機(jī)關(guān)報警，由公安機(jī)關(guān)介入處置。
2020.04.17 1,555
-
如何處理領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工
如果領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工，可以起訴。辱罵他人屬于侵犯他人人格尊嚴(yán)權(quán)，屬于違法行為，當(dāng)事人可以據(jù)此向法院起訴，要求領(lǐng)導(dǎo)賠禮道歉，并消除影響。如有威脅，可報警處理。
2021-11-02 15,340 -
如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工
領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是侮辱他人屬于侵權(quán)行為，侵犯他人的名譽(yù)權(quán)?？梢該艽?10報警，通過錄音、錄像及尋找人證的方式固定證據(jù)，由警察處理。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定：第四十二條有下列行為之一的，處五
2021-12-30 15,340 -
如何處理110接警員辱罵
辱罵警察擾亂了110指揮中心正常的警察秩序，屬于尋釁滋事行為。根據(jù)《治安管理處罰法》第二十六條，可以處五日以上十日以下拘留，并處五百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處十日以上十五日以下拘留，并處一千元以下罰款
2021-12-05 15,340 -
辱罵國家領(lǐng)導(dǎo)人員什么罪
根據(jù)您的描述，以暴力、威脅方法阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，涉嫌妨害公務(wù)罪，一般處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧
2022-03-23 15,340
-
00:55
辱罵他人派出所怎么處理辱罵他人派出所的處理如下：派出所因罵人引起糾紛也以調(diào)解為主。對于這種民事糾紛形成的吵架行為，用批評教育、引導(dǎo)雙方當(dāng)事人賠禮道歉等方式化解更妥當(dāng)，最多使用警告、罰款等處罰，直接用拘留方式難以為民眾接受。如果沒有辦法調(diào)解好，還是需要執(zhí)行拘留處罰
11,854 2022.05.11 -
01:07
強(qiáng)制猥褻、侮辱罪如何處罰強(qiáng)制猥褻、侮辱罪，本罪侵害的客體主要是他人的性自由權(quán)，此處的他人包含了男性和婦女，具體包含了忍受性權(quán)利的自愿選擇，對性的厭惡感、羞恥感以及正常的性感情；本罪的犯罪對象主要是已年滿14周歲的人，在犯罪方式上，主要表現(xiàn)為使用威脅或者暴力的手段。
1,720 2022.04.17
