2022年不予受理勞動仲裁多長時間起訴
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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 因此，不予受理勞動仲裁也應(yīng)在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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申請人對勞動爭議仲裁委員會不予受理不服的，可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，未規(guī)定具體期限，因此使用三年訴訟時效期間。向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
如果申請人對勞動爭議仲裁委員會不予受理的決定不服的，可以及時向人民法院提起訴訟，但法律沒有規(guī)定具體的起訴期限，可以參照適用十五日的訴訟時效期間，即當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，一般可以在十五日及時向法院起訴。
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2020.01.03 133
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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 因此，不
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2022-06-25 15,340 -
不予受理勞動仲裁的效力期間為多長時間
申請人對勞動爭議仲裁委員會不予受理不服的，可以向人民法院提起勞動爭議訴訟，沒有規(guī)定具體期限，使用三年訴訟時效。向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人
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