工傷認(rèn)定申請(qǐng)有什么作用？
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根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，自受傷之日起至勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理人身傷害鑒定申請(qǐng)之日止的一切費(fèi)用，由企業(yè)承擔(dān)；單位申請(qǐng)的，可以由工傷者支付部分費(fèi)用保險(xiǎn)基金。申請(qǐng)工傷認(rèn)定效益的關(guān)鍵在于成本。職工發(fā)生意外傷害被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的人如下： 一、職工所在單位; 二、工傷職工或者其直系親屬; 三、工會(huì)組織。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限：職工所在單位30日內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
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員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定有何用1、明確工傷后，傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個(gè)人承擔(dān)，減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)； 2、工傷認(rèn)定后，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求； 3、工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，對(duì)傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇的根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例
2020.01.14 195 -
誰(shuí)來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么誰(shuí)來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件
2020.04.06 288 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)何時(shí)作出單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；單位沒(méi)有提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。
2020.06.20 266
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的作用是什么？
對(duì)于辦不辦工傷那要看你怎么看了，還要看你的公司對(duì)你們?cè)趺礃?，好的公司?huì)自動(dòng)幫你辦不好的就要自己去辦。 辦了就有人幫你給醫(yī)療費(fèi)，自已不用出，也可能休息一樣拿工資．不辦就是公司好一點(diǎn)不用出錢(qián)，你就要自己給
2022-07-31 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有什么用
“已生效的工傷認(rèn)定書(shū)，可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇;避免企業(yè)逃避責(zé)任，在發(fā)生工傷糾紛時(shí)，工傷認(rèn)定是非常重要的一個(gè)證據(jù)，證明受工傷的事實(shí)，使賠償獲得支持。認(rèn)定工傷后可以做勞動(dòng)能力鑒定
2022-08-26 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)單位是做什么工作的
單位出具工傷證明沒(méi)有任何用處，工傷發(fā)生后，需要找勞動(dòng)工傷科進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行工作鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)后，才能要求工傷賠償。工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
2022-04-14 15,340 -
工傷認(rèn)定有什么作用
職工發(fā)生工傷，工傷認(rèn)定是必須的程序，只有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，才能合法的認(rèn)證你是工傷，才有可能得到因?yàn)榘l(fā)生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，就不會(huì)承認(rèn)你是工傷，工傷保險(xiǎn)不會(huì)給你任何待遇和賠償
2022-08-02 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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專(zhuān)利申請(qǐng)有什么好處和作用根據(jù)我國(guó)《專(zhuān)利法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，申請(qǐng)專(zhuān)利主要有下面幾點(diǎn)好處和作用： 第一，申請(qǐng)專(zhuān)利可以通過(guò)法定程序確定專(zhuān)利的權(quán)利歸屬，從而使創(chuàng)造成果受到法律的保護(hù)，在市場(chǎng)中形成對(duì)專(zhuān)利的獨(dú)占，由此獲得最大程度的利益； 第二，有利于在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)低
2,830 2022.04.15
