煤礦勞動(dòng)合同書要怎樣寫，和一般的合同有沒有
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沒有特殊要求，勞動(dòng)合同有統(tǒng)一印制的的格式，按上面的內(nèi)容填寫就可以了。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的基本情況；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。按要求填寫好就可以了，也可以根據(jù)單位的實(shí)際情況把需要保守的秘密、培訓(xùn)期間的待遇、保險(xiǎn)待遇等事項(xiàng)都可以寫進(jìn)去。
在我國煤礦農(nóng)合工合同到期： （1）如果合同維持或提高勞動(dòng)待遇了，而不同意續(xù)簽的話，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 （2）如果礦方不予續(xù)合同，這就是自動(dòng)解除工人的勞動(dòng)權(quán)。礦方就得給予工人的如，醫(yī)療保險(xiǎn)，工鄰補(bǔ)貼，和國家的相關(guān)政策所規(guī)定的補(bǔ)償。
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煤礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同怎么寫煤礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需要包括八個(gè)內(nèi)容，具體如下： 1、法定代表人和受讓方的個(gè)人信息。例如名稱、住址； 2、受讓采礦權(quán)的基本情況； 3、轉(zhuǎn)讓方式及轉(zhuǎn)讓價(jià)格； 4、不可抗力； 5、通知； 6、適用法律及爭議解決； 7、附則； 8、法定代表人和受讓方簽
2022.06.01 269 -
勞動(dòng)合同和聘書和勞動(dòng)合同內(nèi)容一樣嗎聘書和勞動(dòng)合同的問題：聘書和勞動(dòng)合同不一樣。聘書只是一個(gè)要約。勞動(dòng)合同的成立需經(jīng)過要約、承諾、簽約三個(gè)步驟。聘書屬于公司經(jīng)過面試后，希望與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的單方意思表示，即要約。勞動(dòng)者對(duì)此可以接受或要求修改相關(guān)內(nèi)容，甚至也可以拒絕接受。
2020.01.01 183 -
沒有寫勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同怎么證明沒有簽勞動(dòng)合同的情況下，建議從如下幾方面搜集證據(jù)： 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊(cè)。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。 2、如用人單位有為勞動(dòng)者購買社保，勞動(dòng)者可以到社保局
2020.01.04 272
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煤礦解除勞動(dòng)合同協(xié)議書要怎樣寫好
____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意
2022-07-28 15,340 -
煤礦上班沒有勞動(dòng)合同怎么辦
你所描述的案情我已大致了解，一般來說在煤礦上班，咱爸可能沒有簽訂勞動(dòng)合同，也有可能不存在勞動(dòng)關(guān)系，那么發(fā)生了人損協(xié)商賠償不成只能請(qǐng)律師介入，要么談判要么起訴。但是如果咱爸有勞動(dòng)合同或者存在勞動(dòng)關(guān)系，那
2022-02-01 15,340 -
煤礦工人勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣寫?
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)煤礦工人勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行
2022-06-22 15,340 -
非煤礦山勞動(dòng)合同怎么寫
甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。 二、
2022-07-02 15,340
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聘用合同和勞動(dòng)合同一樣嗎聘用合同與勞動(dòng)合同是不一樣的。確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動(dòng)合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動(dòng)合同與聘用合同，我認(rèn)為勞動(dòng)合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧?dòng)合同法》第九十六條事業(yè)單
4,234 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11 -
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解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17
