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計件人員的延時加班和假日加班應(yīng)該怎樣計算加班費

2023-05-24 10:34

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2023-05-24回復

專業(yè)分析:

勞動合同法》規(guī)定了三種工時制: 1、是標準工時制,即8小時制,每天不超過8小時,每周不超過40小時,每周保證一個完整的休息日,如果當天超過8小時的,超過部分為延時加班,按照1.5倍計算,周末按照2倍計算; 2、是綜合計時制,必須要經(jīng)過勞動行政部門批準,每年不超過2000小時,超過部分按照1.5倍計算; 3、是不定時工作制,必須要經(jīng)過勞動行政部門批準,一般是企業(yè)的高管、技術(shù)人員等等,此類人員沒有加班工資。

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工作日延時加班費算法具體如下:工作日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘1.5倍;雙休日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘2倍;法定節(jié)假日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘3倍。工作日加班,應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的百分之一百五十支付加班工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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