勞動(dòng)仲裁開庭前可以補(bǔ)交證據(jù)嗎，最新的規(guī)定是什么
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勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)可以提交新證據(jù)。根據(jù)法律規(guī)定是在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，逾期未提交的，仲裁委員會(huì)可以不組織質(zhì)證，如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的，可以質(zhì)證。
可以補(bǔ)交證據(jù)的。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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勞動(dòng)仲裁可以當(dāng)庭提交證據(jù)嗎可以的。勞動(dòng)仲裁庭開庭時(shí)，在征得首席仲裁員同意的情況下，可以當(dāng)庭提交證據(jù)。但由于是當(dāng)庭提交的證據(jù)，對于部分需要一定時(shí)間和條件才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)證的證據(jù)，對方當(dāng)事人可以不予認(rèn)可或者附條件認(rèn)可。
2020.04.30 2,401 -
勞動(dòng)仲裁開庭后申請人能補(bǔ)交證據(jù)嗎勞動(dòng)仲裁開庭后可以申請補(bǔ)充證據(jù)，與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。
2020.11.07 2,628 -
勞動(dòng)仲裁可以補(bǔ)充證據(jù)嗎勞動(dòng)仲裁開庭后可以申請補(bǔ)充證據(jù)，與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。
2020.05.22 614
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勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)，可以提交新證據(jù)嗎？
基本上都是可以提交新材料的。你要一式三份，仲裁員一份，原告和被告各一份，在開庭前都是會(huì)叫資料的。他們會(huì)一一對原告資料進(jìn)行宣讀，被告進(jìn)行陳述。問題都不大的。
2022-10-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭前必須先補(bǔ)交證據(jù)嗎
可以補(bǔ)交證據(jù)的。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
2022-08-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后，可以提前補(bǔ)交勞動(dòng)仲裁的證據(jù)嗎
不是只看證據(jù)，但是證據(jù)仲裁的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。證據(jù)包括：勞動(dòng)
2022-07-17 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁在開庭時(shí)可以補(bǔ)充證據(jù)嗎
根據(jù)調(diào)解仲裁法規(guī)定是在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，逾期未提交的，仲裁委員會(huì)可以不組織質(zhì)證（就是不采納），但是該法也規(guī)定了如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的，可以質(zhì)證。在實(shí)際操作中，仲裁委員會(huì)在開庭前，開庭時(shí)都可以補(bǔ)充
2022-10-06 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
