勞動(dòng)法工傷認(rèn)定的法律規(guī)定有哪些
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根據(jù)我國(guó)實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括工傷事故和職業(yè)病：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因造成事故傷害；（2）在工作時(shí)間前后從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或結(jié)束工作；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)而遭受暴力等事故傷害；（4）患有職業(yè)??；（5）因工作原因受傷或事故下落不明的；（6）在上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故；（7）法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為其他工傷情況。
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工傷認(rèn)定的法律法規(guī)有：《工傷保險(xiǎn)條例》。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
法律關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定有《工傷保險(xiǎn)條例》與《工傷認(rèn)定辦法》。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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可以認(rèn)定為工傷 相關(guān)法規(guī) 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)
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工傷認(rèn)定的法律規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作
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勞動(dòng)法工傷認(rèn)定中對(duì)工傷的規(guī)定有哪些
工傷認(rèn)定辦法如下：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職
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