上班時(shí)間腰扭傷能鑒定為工傷嗎
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1、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，符合?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(一)款“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。 2、職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。
單位上班時(shí)間腰扭傷如果是因?yàn)楣ぷ?則可以認(rèn)定工傷,被評上工傷等級后享受到工傷保險(xiǎn)待遇。而自己原因?qū)е卵渴軅?一般不算工傷。
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上班時(shí)間腰扭傷算不算工傷通常來說，腰扭傷是否屬于工傷，取決于是否滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一： 1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的； 2、在工作時(shí)間前后和工作場所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的； 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，
2020.12.13 859 -
腰扭傷上班腰扭傷算不算工傷一般不算。腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個(gè)慢慢累積的過程，在工傷認(rèn)定過程中一般不會直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進(jìn)行疾病與工傷。
2020.11.12 678 -
上班扭傷腰算工傷嗎我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，上班扭傷腰是否可以被認(rèn)定是工傷，不在于傷情是否嚴(yán)重，關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。工傷認(rèn)定條件有：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收
2022.04.13 4,849
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腰部扭傷算工傷嗎，工作期間扭傷腰部可以認(rèn)定為工傷
職工工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)
2022-04-10 15,340 -
上班期間把腰扭了算工傷嗎
職工工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)
2022-03-21 15,340 -
腰間盤突出上班腰扭傷算不算工傷
腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時(shí)造成的腰部扭傷。因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 (一)款規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2022-05-13 15,340 -
工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能鑒定十級嗎
1、工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否鑒定十級傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的功能喪失程度進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定，所在
2022-06-24 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
886 2022.07.19 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17 -
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,873 2022.04.17
