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工傷骨折老板不付醫(yī)藥費怎么辦

2022-03-18 00:39

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如果是工作原因造成的你可以申請工傷認定。 你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,如果能確定勞動關系,你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結果要求工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

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工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。 具體如下: 1、在發(fā)生工傷事故之日起一年內,自己或近親屬,可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。被認定為工傷后,就可以依法享受工傷保險待遇; 2、如果用人單位并沒有購買工傷保險,那么將由用人單位自行按照相關法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用; 3、如果跟用工單位沒有勞動合同,是直接受雇的老板,之間有證據(jù)證明形成雇傭關系的話,根據(jù)相關法律規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔責任”,可以起訴老板,要求其承擔賠償責任。

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工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內不申請工傷認定,勞動者可在一年內自行申請。如果因工致殘影響勞動能力的,還應當進行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的結果從工傷保險基金中獲得賠償。

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