工傷認(rèn)定的時效和程序是怎樣的
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一、申請工傷認(rèn)定的時效 申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 二、申請工傷認(rèn)定的程序 申請工傷認(rèn)定有一套完整的程序，申請工傷認(rèn)定者只需要要按照程序進(jìn)行。申請工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認(rèn)定的資料的過程。申請工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請表》、勞動關(guān)系證明和診斷證明等材料。
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申請工傷認(rèn)定的程序如下： 1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請； 2、提交相關(guān)材料； 3、工傷認(rèn)定； 4、勞動能力鑒定； 5、賠償。 個人申請工傷認(rèn)定的時效是一年，用人單位是三十日。
工傷認(rèn)定程序?yàn)椋?、用人單位或者員工家屬提出工傷認(rèn)定申請，填寫企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表、個人信息表、提供勞動關(guān)系證明、身份證復(fù)印件、搶救醫(yī)院診斷證明等材料；2、社會保險行政部門受理申請人的工傷認(rèn)定申請并作出決定。
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工傷認(rèn)定的程序是怎樣的工傷認(rèn)定程序如下： 1、當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定，并提交下列材料： （1）工傷認(rèn)定申請表，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、職工傷害程度等基本情況； （2）與用人單位有勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料； （3）醫(yī)療診斷證明、職
2022.04.14 387 -
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工傷認(rèn)定程序是怎樣的？工傷認(rèn)定程序是： 1、由用人單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 2、職工按照要求提供證明材料，包括工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料等； 3、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根
2020.02.04 204
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工傷認(rèn)定申請的時效和程序是怎樣規(guī)定的？
１、申請工傷認(rèn)定的時效 申請工傷認(rèn)定時效要求很重要，很多人因?yàn)楣麤]有及時申請認(rèn)定，所以喪失了認(rèn)定資格。申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險條例
2021-03-14 15,340 -
申請工傷認(rèn)定的時效是多久申請工傷認(rèn)定的時效和程序是怎樣的
申請工傷認(rèn)定的時效 申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用
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申請工傷認(rèn)定的時效及程序是怎樣的
申請工傷認(rèn)定的時效：申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用
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工傷認(rèn)定時程序是怎樣的？
認(rèn)定程序：1、工傷認(rèn)定申請到勞動局保險科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請： 1、填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》(4份) 2、填寫《個人信息表》 3、勞動關(guān)系證明(勞動合同復(fù)印件或工
2022-04-15 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動保障局受理工傷
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1,261 2022.04.17
