用人單位亂扣職工工資應(yīng)該采取怎樣的方式維權(quán)
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如果單位扣除員工工資，勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察大隊投訴。投訴后，他們將責令單位支付扣除的工資。如果單位逾期不支付，他們將被責任向員工支付賠償。 或者勞動者可以申請勞動仲裁，然后根據(jù)仲裁結(jié)果要求單位支付克扣工資。
《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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單位亂扣員工工資的，勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位發(fā)放克扣的工資，如果單位逾期不發(fā)的，還會被責任給員工發(fā)放賠償金。 或者勞動者可以去申請勞動仲裁，然后根據(jù)仲裁結(jié)果要求單位發(fā)放克扣的工資。
勞動者被用人單位扣工資后，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，標準為按勞動者在本單位工作的年限。
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單位克扣工資該怎么維權(quán)？單位克扣工資維權(quán)勞動者可向勞動監(jiān)察大隊舉報，可以撥打勞動監(jiān)察部門投訴電話，或者到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以起訴到法院要求支付應(yīng)得的勞動報酬。
2020.08.20 141 -
用人單位不發(fā)工資員工應(yīng)該如何維權(quán)若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資
2020.12.19 183 -
拒不支付工資的用人單位應(yīng)該怎么維權(quán)用人單位拒不支付工資，勞動者應(yīng)當采用下列方式維權(quán)：與用人單位協(xié)商；找調(diào)解組織調(diào)解；依法去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者不服仲裁裁決后，依法去人民法院起訴。
2020.04.26 119
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勞動者對用人單位拖欠工資應(yīng)該采取哪些方式維護自身權(quán)益
例如：一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的
2022-04-25 15,340 -
勞動者在辭職時拖欠工資用人單位應(yīng)該采取哪些維權(quán)措施？
一、辭職后，用人單位拖欠工資，勞動者可以采取的維權(quán)措施有： 1、申請調(diào)解勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、申請仲裁調(diào)解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁
2022-04-23 15,340 -
勞動單位到底能不能亂扣工資，用人單位亂扣員工工資
《勞動法》第五十條規(guī)定：“不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！薄豆べY支付暫行規(guī)定》也明確規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動者工資?！备鶕?jù)以上規(guī)定，在一般情況下，用人單位不得扣發(fā)勞動者的工資，否則即侵犯了勞動
2022-04-10 15,340 -
用人單位以職工擅自離職為由將其辭退，勞動者應(yīng)當采取何種方式維權(quán)
首先，用人單位應(yīng)當以書面形式送達通知書，限定員工在指定時間內(nèi)回公司上班，并提出如限期內(nèi)不上班的處理措施。其次，當員工擅自離職達到可以辭退的標準時侯，用人單位應(yīng)當將解除勞動關(guān)系的事宜公開，并以書面形式送
2022-04-22 15,340
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拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
00:59
政府采購采用什么樣的方式政府采購采用以下方式： 1、公開招標方式； 2、邀請招標方式； 3、競爭性談判方式； 4、單一來源方式； 5、詢價方式。 采購的貨物規(guī)格、標準統(tǒng)一、現(xiàn)貨貨源充足且價格變化幅度小的政府采購項目，可以依照規(guī)定采用詢價方式采購。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
5,322 2022.05.11 -
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17
