當兵遭到見義勇為，是否工傷
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原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公共利益的活動受傷的，視為工傷。可見，《試行辦法》將救人等勇敢行為歸類為維護公共利益。盡管《試行辦法》已失效，但這一解釋是比較權威的，應當參考。另外，《工傷保險條例》所用的字眼是搶險救災等，這說明《工傷保險條例》并不排除見義勇為是維護公共利益。法律的發(fā)展趨勢是加強人權保護，倡導社會公德。《工傷保險條例》保護職工權益的立法精神不可能弱于《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》。退一步說，當國家利益與個人利益發(fā)生沖突，法律沒有明確規(guī)定時，應該傾向于保護個人利益，這是現(xiàn)代社會的趨勢。所以，見義勇為受傷，應認定為工傷。
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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職工在搶險救災等維護國家利益公共利益活動過程中受到傷害的視同工傷。為維護國家利益、公共利益活動，因此，可以理解為只要維護國家利益、公共利益活動中受到傷害便具備該條規(guī)定的適用條件，應當認定為工傷。
見義勇為屬于在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷，享受工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
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見義勇為受傷是不是工傷職工見義勇為，為制止違法犯罪行為而受到傷害的，屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第二項規(guī)定的為維護公共利益受到傷害的情形，應當視同工傷。
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工傷到底是不是因為見義勇為而受到傷
在維護國家利益和公共利益的救援救災活動中受到傷害的，視為工傷，享受工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定或者職業(yè)病診斷鑒定。
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