股份企業(yè)破產(chǎn),工人的安置問題?補償問題?
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根據(jù)最新頒布的企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條:破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。同時,根據(jù)該法第四十一條:人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列費用,為破產(chǎn)費用:(一)破產(chǎn)案件的訴訟費用;(二)管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用;(三)管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用。第四十二條:人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列債務(wù),為共益?zhèn)鶆?wù):(一)因管理人或者債務(wù)人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù);(二)債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù);(三)因債務(wù)人不當?shù)美a(chǎn)生的債務(wù);(四)為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù);(五)管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù);(六)債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。因此,實際上在新破產(chǎn)法里面,擔保債權(quán)優(yōu)先于破產(chǎn)人所欠職工的工資等費用。
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企業(yè)破產(chǎn)職工補償:經(jīng)濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的,標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償;不滿六個月的,補償半個月的工資。
在《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)清算業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》中提到,企業(yè)應(yīng)進行清算所得稅處理主要包括以下兩種情況:按《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》等規(guī)定需要進行清算的企業(yè)業(yè)重組中需要按清算處理的企業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,破產(chǎn)清算是出現(xiàn)在企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力。
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資問題
員工的工資由破產(chǎn)財產(chǎn)進行清償。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當
2020.09.08 317 -
破產(chǎn)企業(yè)留守人員工資問題
如果破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工的工資,適用勞動仲裁前置,職工對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者的工資。
2020.05.06 210 -
企業(yè)清算員工補償問題
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工
2020.01.30 175
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)破產(chǎn)職工安置問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)破產(chǎn)、兼并職工安置問題,各地政策有所不同。但是,就我了解的情況,陣企辦的做法應(yīng)是錯誤的。職工一次性補償費的標準根據(jù)職工工齡的不同而有所區(qū)別,其具體計算標準是企業(yè)所在地上一年度社會平均工資或者企
2022-05-09 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)職工補償問題
關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工補償問題 (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金;”這個補償金是
2022-03-23 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)員工補償問題
關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工補償問題 (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金;”這個補償金是
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工補償問題
根據(jù)勞動法,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
2022-06-23 15,340
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00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn),那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定,公司破產(chǎn)應(yīng)當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限,每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,583 2022.04.17 -
01:21
離婚的財產(chǎn)分割問題首先,夫妻雙方的財產(chǎn)分為夫妻共同財產(chǎn)和一方的個人財產(chǎn)。原則上,夫妻雙方離婚時只需對夫妻共同財產(chǎn)進行分割,是不用對各自的個人財產(chǎn)進行分割的。至于如何分割夫妻共同財產(chǎn),根據(jù)意思自治的原則,由夫妻雙方先自主協(xié)商,可平均分配,也可以不平均分配。對于
2,617 2022.04.17 -
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租房都需要問哪些問題租房需要問的問題有:1、家具是否齊全,維修義務(wù)由誰承擔;2、房租的支付方式、支付時間;3、房子的水電煤是否已經(jīng)結(jié)清;4、物業(yè)費收費標準以及物業(yè)費是否包含在房租里;5、押金付幾押幾;6、可否轉(zhuǎn)租;7、合同期內(nèi)是否會漲租金;8、租期內(nèi)提前收回房
32,336 2022.04.15