因為疫情上班受限額怎么才能工資給上班
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受疫情影響企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
因為疫情不上班有工資的，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。在疫情期間，用人單位不跟員工協(xié)商工資發(fā)放問題，從頭到尾不發(fā)任何工資，也沒有任何補貼的這種做法是絕對違法的，實際上員工完全可以到勞動局投訴公司的這種行為。因為對這個問題是國家有明確規(guī)定的，企業(yè)有實質(zhì)性困難的，必須要跟員工協(xié)商解決問題。
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因為疫情隔離不能上班工資怎么發(fā)因為疫情無法上班的，用人單位要支付職工在此期間的工作報酬。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
2020.05.07 181 -
因疫情不能上班有工資嗎因疫情不能上班一般是有工資的。因疫情導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以與勞動者進行協(xié)商，以輪崗輪休、縮短工時、網(wǎng)上辦公等方式進行工作。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。
2020.06.25 259 -
因為疫情無法上班扣工資嗎?不扣工資。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職
2020.01.08 464
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因為疫情不能上班
因疫情不能正常工作的，企業(yè)應(yīng)當給予勞動者必要的假期，企業(yè)不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條終止與勞動者的勞動合同。在此期間，企業(yè)應(yīng)當按照勞動合同支付工資。
2021-12-29 15,340 -
因為疫情上班工資要怎樣發(fā)
因為疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)安排補休或者有關(guān)政策落實工資。勞動者未提供勞動的，應(yīng)當按照正常出勤支付勞動報酬，若因企業(yè)安排提供了勞動的，應(yīng)當按照200%的標準支付或者給予調(diào)休。
2022-09-13 15,340 -
因為疫情上班工資該怎樣發(fā)
因為疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)安排補休或者有關(guān)政策落實工資。勞動者未提供勞動的，應(yīng)當按照正常出勤支付勞動報酬，若因企業(yè)安排提供了勞動的，應(yīng)當按照200%的標準支付或者給予調(diào)休。
2022-08-29 15,340 -
因為疫情不上班工資怎么樣辦
停工停產(chǎn)期間工資支付規(guī)定：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動
2022-09-01 15,340
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00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
