員工在上班途中因意外受傷，能否認(rèn)定為工傷？若認(rèn)定為工傷，如何進行賠償？
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確定是否屬于工傷范疇,需要證實疾病與所從事的工作存在關(guān)聯(lián)性,這一職責(zé)應(yīng)由具有工傷鑒定資格的有關(guān)部門進行評估。除非有職業(yè)病,否則申領(lǐng)工傷保險金的申請往往難以獲得批準(zhǔn)。工傷認(rèn)定是指勞動行政部門依據(jù)法律規(guī)定,對職工因意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致的傷害及其是否應(yīng)被視為工傷進行確認(rèn)的行政行為。當(dāng)勞動者在實際工作或相當(dāng)于工作期間,由于操作失誤或其他原因?qū)ζ渖眢w造成損害時,為確定對這種損害的責(zé)任方,對整個事件進行定性分析的行為。根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)范制度,這類事務(wù)通常由勞動行政部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。
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員工下班途中摔傷是工傷嗎的解釋如下：在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。 （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； （三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； （四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。）
職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自殘或者自殺的。 無證駕駛車輛雖然違反了道路交通安全管理的規(guī)定，但不屬于故意犯罪的行為。 《工傷保險條例》第16條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自殘或者自殺的。 無證駕駛車輛雖然違反了道路交通安全管理的規(guī)定，但不屬于故意犯罪的行為。
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在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。 （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理
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2022-08-23 15,340
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