工傷住院期間護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出
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1、在工傷住院期間，員工生活無(wú)法自理，需要陪護(hù)的，由單位承擔(dān)陪護(hù)費(fèi)用。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
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工傷住院期間護(hù)理費(fèi)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，在停工留薪期間，工傷勞動(dòng)者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi)。評(píng)定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放。大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四
2021.03.24 621 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷人員的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。 一、停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理，也可以請(qǐng)人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。用人單位支付護(hù)理費(fèi)的
2020.05.10 654 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)負(fù)責(zé)工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé)。不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 工傷職工已經(jīng)評(píng)定殘疾等級(jí)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月向工傷保險(xiǎn)基金支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活不能自理，大部分生活不
2022.04.16 2,364
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工傷住院期間, 護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出.
員工工傷，那么醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任，員工本人是不需要支付醫(yī)療費(fèi)的。同時(shí)在住院期間員工生活不能自理的，由單位承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或
2022-03-31 15,340 -
員工工傷住院期間住院護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出
員工工傷，那么醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任，員工本人是不需要支付醫(yī)療費(fèi)的。同時(shí)在住院期間員工生活不能自理的，由單位承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或
2022-04-01 15,340 -
員工工傷住院期間護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出
員工工傷，那么醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任，員工本人是不需要支付醫(yī)療費(fèi)的。同時(shí)在住院期間員工生活不能自理的，由單位承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或
2022-02-06 15,340 -
員工工傷住院期間護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出?
員工工傷，那么醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任，員工本人是不需要支付醫(yī)療費(fèi)的。同時(shí)在住院期間員工生活不能自理的，由單位承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或
2022-04-01 15,340
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01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,317 2022.04.17 -
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,474 2022.06.15 -
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工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,449 2022.11.21
