未做勞動(dòng)能力鑒定的協(xié)議是否有效
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未做勞動(dòng)能力鑒定的工傷賠償協(xié)議，因?yàn)橘r償標(biāo)準(zhǔn)缺乏法定依據(jù)，是可以反悔的。但不構(gòu)成傷殘等級(jí)的除外。江蘇省高級(jí)人民法院《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理指南2012》3、勞動(dòng)者受到工傷后，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇賠付的，對(duì)該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理： （1）如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)認(rèn)定有效；但是如果勞動(dòng)者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。 （2）如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下簽訂的，且勞動(dòng)者實(shí)際所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更或撤銷補(bǔ)償協(xié)議，裁決用人單位補(bǔ)充雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。
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當(dāng)事人不服勞動(dòng)能力鑒定的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。而勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)則可以延長(zhǎng)30日。
沒(méi)有工傷鑒定書(shū)勞動(dòng)者個(gè)人是可以去申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定的，關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定需要攜帶有關(guān)材料前往相關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定，而且這種鑒定必須要符合法律的規(guī)定。
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是否只有工傷認(rèn)定才能做勞動(dòng)能力鑒定？沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定不可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2020.08.21 353 -
工傷認(rèn)定未做勞動(dòng)能力鑒定是否報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。認(rèn)定為工傷后未做勞動(dòng)能力鑒定的，醫(yī)藥費(fèi)用應(yīng)該由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，等勞動(dòng)者出院后再?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金報(bào)銷。
2020.10.29 278 -
勞動(dòng)能力的鑒定怎么做勞動(dòng)能力鑒定的流程：職工或其單位向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記；十五個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)是否受理意見(jiàn)，并通知申請(qǐng)人；視情況確定是否調(diào)查取證；對(duì)傷殘職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；專家組診斷；委員會(huì)
2020.10.18 273
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勞動(dòng)能力鑒定怎么看是否有勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容
勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或
2022-04-28 15,340 -
工傷認(rèn)定沒(méi)有做勞動(dòng)能力鑒定之前，是否會(huì)受理勞動(dòng)能力的鑒定申請(qǐng)？
工傷勞動(dòng)能力鑒定就是評(píng)定工傷傷殘等級(jí)的。在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，應(yīng)提供：《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；有效的完整病歷材料；身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。若是工傷鑒定指的是工傷認(rèn)定
2022-03-04 15,340 -
工傷是否一定要做勞動(dòng)能力鑒定
職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（即先經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后，存在傷殘、影響勞動(dòng)的情況下，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定）勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最
2022-08-02 15,340 -
員工是否一定要做勞動(dòng)能力鑒定？
可能構(gòu)成傷殘的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，明顯不夠的傷殘的不需要鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度
2022-10-05 15,340
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婚內(nèi)協(xié)議書(shū)是否存在有法律效力婚內(nèi)協(xié)議書(shū)必須符合合同的生效條件，才具有法律效力： 1、協(xié)議的內(nèi)容必須是合法的、受法律保護(hù)的； 2、雙方簽訂協(xié)議時(shí)，必須是平等的、自愿的； 3、協(xié)議必須是書(shū)面的，因?yàn)槭腔閮?nèi)協(xié)議，因此也必須存在合法有效的婚姻關(guān)系； 4、雙方簽訂的婚內(nèi)協(xié)議不得
22,847 2022.07.13 -
00:53
行政協(xié)議約定仲裁是否有效行政協(xié)議約定仲裁無(wú)效。行政協(xié)議不可以約定仲裁條款，行政協(xié)議約定仲裁條款的，人民法院應(yīng)當(dāng)確認(rèn)該條款無(wú)效，但法律、行政法規(guī)或者我國(guó)締結(jié)、參加的國(guó)際條約另有規(guī)定的除外。一般情況下，行政機(jī)關(guān)未按照約定履行政府特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議、土地房屋征收補(bǔ)償協(xié)議等協(xié)議
2,688 2022.05.11 -
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租房口頭協(xié)議是否有效我國(guó)民法典第469條規(guī)定了，當(dāng)事人可以采取書(shū)面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書(shū)面形式的合同，必須通過(guò)書(shū)面的方式訂立。目前我國(guó)法律并沒(méi)有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實(shí)踐中也經(jīng)常出現(xiàn)雙方通過(guò)口頭的方式訂
686 2022.05.23
