如何維權: 員工拖欠工資應該如何處理
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拖欠員工工資的處理方法如下：遇到拖欠員工工資的用人單位，可與用人單位詢問協(xié)商；若其不理可到勞動仲裁處申請勞動爭議仲裁，索要工資；若仲裁以后單位仍不支付工資，可憑仲裁書到法院起訴用人單位，申請強制執(zhí)行。
企業(yè)員工被拖欠工資的維權方法：向企業(yè)所在地的勞動保障行政部門提出投訴；向調解組織申請調解；向企業(yè)所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請仲裁；以及及時去法院起訴。
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拖欠工人工資該如何維權1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付
2020.04.30 334 -
拖欠工資應該如何處理拖欠工資應該采用下列辦法來處理：向企業(yè)的調解委員會等調解組織申請調解；向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；依法起訴；向當?shù)氐膭趧泳峙e報；或者與單位協(xié)商處理。
2020.05.23 155 -
員工被公司拖欠半年工資應該如何維權公司拖欠半年的工資，員工可采用下列方式來維權：與公司的負責人協(xié)商，要求其及時足額發(fā)放工資；向勞動局舉報、投訴，由勞動局責令公司在限期內支付，否則要求公司加付賠償金；或者依法去申請仲裁。
2020.06.23 141
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拖欠工資員工應該如何維權
如果用人單位拖欠工資，員工應該采取下列措施來維權：向單位所在地的勞動保障行政部門投訴;向具有調解職能的組織申請調解;依法申請勞動仲裁;向人民法院起訴或者申請支付令等。關于拖欠工資員工應該怎么維權的問題
2023-10-25 15,340 -
拖欠工資員工應該如何維權？
如果用人單位拖欠工資，員工應該采取下列措施來維權：向單位所在地的勞動保障行政部門投訴；向具有調解職能的組織申請調解；依法申請勞動仲裁；向人民法院起訴或者申請支付令等。
2023-09-04 15,340 -
公司拖欠員工工資應該如何維權？
1、首先選擇跟用人單位協(xié)商解決。 2、到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。 3、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 4、調解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 5、勞動者對仲
2023-02-26 15,340 -
公司拖欠工資員工應該如何維權？
1、用人單位拖欠員工的工資時，員工可以依法向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面舉報或者投訴，要求公司支付拖欠的工資。 2、員工同時有權要求按照應付拖欠金額的0。5以上1倍以下的標準向自己加付賠償金。 3、
2023-07-20 15,340
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00:56
拖欠工程款如何維權拖欠工程款維權方法如下： 1、申請訴前保全財產，迫使對方主動和解。申請訴前財產保全不僅僅可以防止債務人逃避債務，轉移財產，也可以迫使債務人主動和解，可以在短時間內追回債務； 2、債權人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當事人和其他訴訟參
819 2023.01.04 -
01:03
拖欠工資應該怎樣維權根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,058 2023.01.04 -
01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司
1,323 2023.02.18
