員工違約金可以給企業(yè)嗎
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按照相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)是不能向員工收取押金的。一些勞動者為了能夠在單位中繼續(xù)工作，往往會無奈接受單位交押金的要求。如果您有遇到被單位要求交納押金的情況時，您是可以拒絕的。不管因?yàn)槭裁丛蚨c單位發(fā)生了勞動爭議，您都可以選擇勞動仲裁的方式來維權(quán)。
違法。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。
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企業(yè)不給員工工齡工資違法嗎單位不給工齡工資是合法的，目前，勞動保障法律法規(guī)規(guī)章對“工齡工資”沒有規(guī)定，“工齡工資”應(yīng)依據(jù)用人單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2020.05.02 1,840 -
企業(yè)給員工交五險(xiǎn)一金以深圳為例，以3000元為繳納基數(shù)，公司部分繳納五險(xiǎn)一金合計(jì)為920-1135元。因每個地區(qū)、行業(yè)社會保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種繳交比例略有不同，具體請參考當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)基金管理局官網(wǎng)或者撥打社會保險(xiǎn)服務(wù)熱線12333咨詢。比如上海的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例為
2020.06.13 571 -
違約金可以在企業(yè)所得稅扣除嗎？違約金企業(yè)所得稅匯算可以扣除。根據(jù)我國法律并沒有明確違約金不得扣除，但從不可扣除部分進(jìn)行分析，違約金企業(yè)所得稅匯算可以扣除。納稅人按照經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費(fèi)可以扣除。
2020.02.03 251
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企業(yè)可以扣員工違約金嗎?
可以的，看勞動合同約定，如勞動合同約定用工方無過錯，且因員工未盡提前告知義務(wù)，單方解除勞動合同，未給予用工方換人期限離開崗位且實(shí)際造成用工方損失的，可扣除約定違約金，違約金不得超出法定范圍。依據(jù)《中華
2022-06-16 15,340 -
企業(yè)可以扣員工違約金嗎？
可以的，看勞動合同約定，如勞動合同約定用工方無過錯，且因員工未盡提前告知義務(wù)，單方解除勞動合同，未給予用工方換人期限離開崗位且實(shí)際造成用工方損失的，可扣除約定違約金，違約金不得超出法定范圍。依據(jù)《中華
2022-06-02 15,340 -
企業(yè)可以扣除員工違約金嗎
可以的，看勞動合同約定，如勞動合同約定用工方無過錯，且因員工未盡提前告知義務(wù)，單方解除勞動合同，未給予用工方換人期限離開崗位且實(shí)際造成用工方損失的，可扣除約定違約金，違約金不得超出法定范圍。依據(jù)《中華
2022-05-13 15,340 -
2022年企業(yè)可以扣除員工違約金嗎
可以的，看勞動合同約定，如勞動合同約定用工方無過錯，且因員工未盡提前告知義務(wù)，單方解除勞動合同，未給予用工方換人期限離開崗位且實(shí)際造成用工方損失的，可扣除約定違約金，違約金不得超出法定范圍。依據(jù)《中華
2022-11-15 15,340
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01:23
違約金可以口頭約定嗎今天和大家分享一下，違約金可以口頭約定嗎 違約金，即當(dāng)事人可以約定一方發(fā)生違約時，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。違約金的約定在約定方式上和別的約定一樣，書面約定和口頭約定都可以，但口頭約定容易發(fā)生法律糾紛。 在生活中，當(dāng)事人之間口頭約定違約金，
1,358 2022.04.17 -
01:19
違約金沒約定可以主張嗎違約金，顧名思義是在合同履行過程中，一方違反合同約定的義務(wù)，需要向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~。違約金是合同法定違約責(zé)任的一種，主要是為了懲戒違約方而存在。但是，根據(jù)我國合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，雙方如果事先沒有約定違約金的，出現(xiàn)違約行為之后，守約
1,657 2022.04.17 -
01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報(bào)酬時，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護(hù)自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委
2,027 2022.04.17
