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工傷怎么認(rèn)定管轄地?

2021-06-30 16:03

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專業(yè)分析:

根據(jù)民事訴訟法及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定,工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。這一規(guī)定表明: 1、工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn),也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 2、工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級(jí)別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說,工傷待遇爭議的一審案件,由基層人民法院受理,中級(jí)人民法院進(jìn)行工傷待遇爭議案件的終審。中級(jí)人民法院、高級(jí)人民法院和最高人民法院原則上不受理一審工傷待遇爭議案件。 3、需要指出的是,如果人民法院發(fā)現(xiàn)已經(jīng)受理的工傷待遇爭議案件不屬于本院管轄的,應(yīng)送給有管轄權(quán)的法院。但是,移送只能進(jìn)行一次,接受移送的法院即使認(rèn)為不屬于自己管轄,也不能再自行移送,只能提請(qǐng)共同的上級(jí)法院指定管轄。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條   勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。   勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

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