計(jì)算前12個(gè)月工資是否含年終獎(jiǎng)？
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包括年終獎(jiǎng)。但要看你主張什么，比如是未簽勞動(dòng)合同二倍工資，還是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等。這是不一樣的?？梢詠?lái)電咨詢。
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計(jì)入12月平均工資。勞動(dòng)者應(yīng)得工資包括，計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。前12個(gè)月的月平均應(yīng)發(fā)工資，包含了加班費(fèi)、各類工資、各類獎(jiǎng)金、各類補(bǔ)貼、各類津貼、提成、前12個(gè)月內(nèi)獲得的年終獎(jiǎng)。
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年終獎(jiǎng)是否計(jì)入工資總額?年終獎(jiǎng)計(jì)入工資總額，工資總額是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額具體有以下六部分組成： (1)計(jì)時(shí)工資。 (2)計(jì)件工資。 (3)獎(jiǎng)金，是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：生產(chǎn)獎(jiǎng)(包括年終
2020.06.12 1,151 -
年終獎(jiǎng)是否算工資薪金年終獎(jiǎng)算工資薪金。工資總額由下列六個(gè)部分組成： 1、津貼和補(bǔ)貼； 2、獎(jiǎng)金； 3、加班加點(diǎn)工資； 4、計(jì)時(shí)工資； 5、計(jì)件工資； 6、特殊情況下支付的工資。 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。而年終獎(jiǎng)是指
2023.04.21 2,735 -
月平均工資算不算年終獎(jiǎng)在職職工平均工資包括年終獎(jiǎng)。 工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。
2020.03.19 967
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解除勞動(dòng)合同計(jì)算前12個(gè)月平均工資年終獎(jiǎng)可納入算嗎
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”。年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金的一部分，屬于計(jì)算解
2022-10-06 15,340 -
是按合同終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算還是按月工資計(jì)算？
向公司索要經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)法上規(guī)定是需要按合同終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的。 法律依據(jù)：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同
2022-04-23 15,340 -
賠償按合同終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算還是按月工資計(jì)算
向公司索要經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)法上規(guī)定是需要按合同終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的。 法律依據(jù)：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同
2022-05-06 15,340 -
年終獎(jiǎng)幾個(gè)月工資
年終獎(jiǎng)按用人單位規(guī)定計(jì)算。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條規(guī)定，用人單位工資分配在遵循按勞分配原則、實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度前提下，根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定
2022-08-23 15,340
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生育險(xiǎn)怎么算滿12個(gè)月生育險(xiǎn)在同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)累計(jì)繳納滿12個(gè)月，如果不在同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)，在不同區(qū)域有繳納的要合并到一起累計(jì)滿12個(gè)月的才可以享受。生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保
8,466 2022.05.11 -
01:07
年終獎(jiǎng)金要交個(gè)人所得稅嗎工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將
7,031 2022.04.15 -
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21
