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勞動(dòng)者的工資住房公積金勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)金與養(yǎng)老保險(xiǎn)金的關(guān)系

2022-05-05 09:28

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專業(yè)分析:

住房補(bǔ)貼、住房公積金是我國(guó)住房制度改革的產(chǎn)物。住房補(bǔ)貼可以說(shuō)是一種建立在工資關(guān)系上的一種福利;住房公積金則直接與工資相關(guān)聯(lián)。養(yǎng)老保險(xiǎn)金、破產(chǎn)安置補(bǔ)助費(fèi)兩項(xiàng)則是我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)人事工資制度改革的產(chǎn)物。從我國(guó)《勞動(dòng)法》的角度來(lái)講,上述幾項(xiàng)都與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系、工資關(guān)系密切相關(guān)。有鑒于此,這四項(xiàng)都應(yīng)當(dāng)屬于工資性的收入。它是對(duì)勞動(dòng)者工資的一種補(bǔ)充形式。這里的“實(shí)際取得”和“應(yīng)當(dāng)取得”也是有時(shí)間限定的,即在夫妻關(guān)系存續(xù)期間所對(duì)應(yīng)的權(quán)利即已“實(shí)際取得”和“應(yīng)當(dāng)取得”。即權(quán)利已經(jīng)形成,至于何時(shí)支付則對(duì)權(quán)利不產(chǎn)生影響。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)金與勞動(dòng)合同不是一回事,勞動(dòng)合同是個(gè)人與單位建立的勞動(dòng)協(xié)議,可以作為在單位工作的證明。養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后,從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與住房公積金繳費(fèi)基數(shù)均為職工上一年的月平均工資,所以兩者應(yīng)該是相同的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。住房公積金的繳納比例,單位和個(gè)人都是8%-12%之間。

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    繳費(fèi)基數(shù)(指數(shù))是計(jì)算基本養(yǎng)老金的重要因素,直接影響到基本養(yǎng)老金的多少。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來(lái)。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡

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