勞動(dòng)合同訂立必須要畢業(yè)證嗎
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簽訂勞動(dòng)合同通常都是會(huì)要求有畢業(yè)證的。因?yàn)樵诋?dāng)事人還保留學(xué)生身份之前，公司與之建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。還沒(méi)拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，因此還沒(méi)拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書(shū)。
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沒(méi)畢業(yè)簽勞動(dòng)合同不是必須要簽，大學(xué)沒(méi)畢業(yè)只要用人單位同意，是可以簽訂勞動(dòng)合同的。
成立勞動(dòng)關(guān)系不是必須訂立勞動(dòng)合同，有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可以成立勞動(dòng)關(guān)系用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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成立勞動(dòng)關(guān)系必須要訂立勞動(dòng)合同嗎?用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.05.19 131 -
大學(xué)沒(méi)畢業(yè)實(shí)習(xí),企業(yè)必須簽訂勞動(dòng)合同嗎?根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，也就是說(shuō)，是不能簽訂勞動(dòng)合同的。但是由于各種原因，一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學(xué)生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂勞動(dòng)合同。但是可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)
2020.08.04 318 -
成立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立勞動(dòng)合同嗎成立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立勞動(dòng)合同。且必須訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位未訂立書(shū)面合勞動(dòng)同的，需在一個(gè)月之內(nèi)訂立，逾期未訂立的，需要支付雙倍工資，滿(mǎn)一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂
2020.03.25 173
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但是要求簽訂勞動(dòng)合同必須拿到畢業(yè)證嗎？
應(yīng)屆生畢業(yè)前不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽三方協(xié)議，等你畢業(yè)拿到畢業(yè)證之后，才能簽訂勞動(dòng)合同，三方協(xié)議同時(shí)失效
2022-10-17 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同必須要畢業(yè)證嗎?求有關(guān)人員幫助。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用工單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，就可以訂立勞動(dòng)合同，規(guī)定的勞動(dòng)合同模版上填入有關(guān)信息，比如勞動(dòng)時(shí)間、勞
2022-08-18 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同必須要畢業(yè)證嗎,法律的規(guī)定是什么
簽訂勞動(dòng)合同通常都是會(huì)要求有畢業(yè)證的。因?yàn)樵诋?dāng)事人還保留學(xué)生身份之前，公司與之建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。還沒(méi)拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動(dòng)法中
2023-06-14 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同嗎？
法律規(guī)定訂立合同的形式包括了書(shū)面、口頭以及其他形式，但是簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同才是雙方當(dāng)事人建立勞動(dòng)關(guān)系的唯一合法形式。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （
2023-08-12 15,340
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01:06
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話(huà)，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話(huà)，那么單位
3,605 2022.04.17 -
00:49
訂立合同必須采用書(shū)面形式嗎訂立合同不是必須采用書(shū)面形式。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。作為合同書(shū)應(yīng)當(dāng)符合如下條件： 1、必須以某種文字、符號(hào)書(shū)寫(xiě)。合同書(shū)不必寫(xiě)得很正規(guī)，也不必一定寫(xiě)在正規(guī)的
3,208 2022.10.03 -
01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,218 2022.05.11
