十二月份做的勞動能力鑒定結(jié)果下來了嗎
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勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是： 一、核對鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。 二、估算賠償數(shù)額。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費等。 三、處理賠償事宜。勞動者在工作過程中，需要根據(jù)自身工作性質(zhì)、工作內(nèi)容的不同，時刻注意保留與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系以及自己受到工傷前因后果的過程的相關(guān)證據(jù)。
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自書到鑒定申請之日起60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
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勞動能力鑒定結(jié)果多長時間能出來勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起30日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
2020.06.03 279 -
勞動能力鑒定結(jié)果出來后怎么辦勞動能力鑒定結(jié)果出來后，接下來便是申請工傷保險賠償了。工傷保險賠償流程： 1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。 2、如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所
2020.01.14 2,380 -
勞動能力鑒定結(jié)果沒出來能不能辭職勞動能力鑒定結(jié)果沒出來是能辭職的，解除勞動關(guān)系后，勞動者可要求一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。勞動者進行傷殘鑒定與辭職沒有關(guān)聯(lián)。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 職工發(fā)生傷害事故經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是確定傷殘程度，
2022.08.09 1,665
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工傷鑒定結(jié)果書的出來后多久能做勞動能力鑒定
1、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
2022-04-20 15,340 -
勞動能力鑒定結(jié)果出來了，一定要申請嗎
勞動仲裁是提起訴訟的前置程序，當對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向法院提起訴訟。
2022-10-22 15,340 -
下來了不做勞動能力鑒定怎么賠償
1.不可以。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條之規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2.工傷認定是勞動能力
2022-10-07 15,340 -
勞動能力鑒定結(jié)果怎么出來, 要多久才能做出來
具體時間可詢問受理勞動能力鑒定申請的相關(guān)機構(gòu)。一般情形下勞動能力鑒定應(yīng)當自受理申請之日起60日作出鑒定結(jié)論，并通知工傷職工和用人單位。必要時，可延長30日?！豆ｋU條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力
2022-03-11 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認定書，向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,540 2022.09.24 -
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,986 2022.10.12 -
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工傷鑒定結(jié)果出來后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費
11,389 2022.06.14
