企業(yè)職工非因工死亡的賠償政策
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企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)參加社保五險(xiǎn)，如果當(dāng)事人退休之前去世，社保應(yīng)該發(fā)放喪葬費(fèi)和撫恤金，同時(shí)其養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶余額由繼承人全額繼承。
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1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2.一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。 (一)建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。 (二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。 (三)兼有 (一)、 (二)項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。
喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，父年滿 60，母年滿55的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。等等。
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企業(yè)職工因病非因工死亡待遇在職職工因病或非因工死亡待遇：遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
2020.01.03 309 -
職工非因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)職工及其直系親屬死亡待遇規(guī)定：職工因病或者非因工負(fù)傷死亡的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助，其數(shù)額為企業(yè)全體職工平均工資的兩個(gè)月，并根據(jù)其在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金中供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，支付直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額與死者六個(gè)月至十二個(gè)月的工資相同。因病死亡、
2022.04.13 1,275 -
職工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。非因公死亡，證明不屬于工傷導(dǎo)致死亡。具體如下：1、職工非因公死亡的，用人單位會(huì)支付職工家屬喪葬費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月；2、辭工非因公死亡的，用人單位會(huì)支付由職工撫養(yǎng)的親屬一次性救濟(jì)金；3、職工非因公死亡的
2022.04.12 3,860
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企業(yè)職工非因工死亡死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
該費(fèi)用由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下支付。具體的操作需要與死亡職工所在單位交涉，由單位辦理相關(guān)手續(xù)并申領(lǐng)，再由單位交予死亡職工親屬。具體標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)省市有所不同，一般包括三項(xiàng)：1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月
2022-02-20 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡如何賠償
職工非因工死亡，按照病亡待遇處理。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，
2022-10-17 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)？
可按非因工死亡處理.職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月
2022-02-21 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡怎么賠償？
非因亡是指職工因疾病或在其他與工作、生產(chǎn)無關(guān)的情況下，因本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任而發(fā)生不測(cè)事故時(shí)所致的傷殘、死亡。關(guān)于職工的非因工傷亡待遇問題，《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，
2022-09-07 15,340
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,049 2022.04.17 -
00:59
非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,125 2022.04.17
