（二）職工非因工死亡企業(yè)需承擔的部分
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《中華人民共和國勞動保險條例》工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之?！吨腥A人民共和國勞動保險條例實施細則》工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
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非因工死亡企業(yè)需承擔員工的撫恤金和喪葬補助金。具體情形如下：參加基本養(yǎng)老保險的個人，職工含離退休人員因病或非因工負傷死亡的，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性的救濟金，或者供養(yǎng)直系親屬生活補助費以及一次性撫恤金；喪葬補助費的標準是3個月工資，供應直系親屬一次性救濟金標準為6個月工資、一次性撫恤金標準在職職工的6個月工資，離退休人員3個月的工資。
職工非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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非因工死亡的企業(yè)需承擔哪些部分企業(yè)需要承擔員工的撫恤金和喪葬補助金。因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
2020.06.21 261 -
非因工死亡企業(yè)必須承擔的部分職工非因工死亡的，如用人單位及時繳納了保險金，職工的遺屬則可以從基本養(yǎng)老保險基金中領取喪葬補助金和撫恤金。如用人單位沒有及時繳納保險金的，由用人單位承擔。
2020.01.13 213 -
非因工死亡企業(yè)一般需要承擔的有勞動者非因工死亡的，如果用人單位及時繳納了社會保險，遺屬可以從基本養(yǎng)老保險基金中領取喪葬補助金和撫恤金。如果用人單位沒有及時為勞動者繳納社會保險的，由用人單位承擔。
2020.03.13 156
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依據(jù)法律規(guī)定職工非因工死亡企業(yè)應承擔的部分
《中華人民共和國勞動保險條例》工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親
2022-03-31 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡時
具體與用工單位協(xié)調(diào)，如果協(xié)商不好，以下方案可供參考一、職工因病死亡待遇（一）職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬
2022-02-22 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡的待遇
具體與用工單位協(xié)調(diào)，如果協(xié)商不好，以下方案可供參考 二、職工因病死亡待遇 （一）職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。
2022-01-18 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡待遇
一、企業(yè)職工非因工死亡，發(fā)給喪葬費2000元；死者死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發(fā)月數(shù)從7個月調(diào)整為15個月。一次性救濟金計發(fā)基數(shù)為死者生前最后一個月工資或養(yǎng)老金（納入基
2022-01-20 15,340
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,747 2022.05.11 -
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
