工傷職工治療期間死亡如何賠償
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1、醫(yī)療費：所以，首先要看單位有沒有幫該員工購買工傷保險，如果有，則單位基本不用賠償，由社會保險基金負責。如果企業(yè)沒有幫員工購買工傷保險，有企業(yè)負全部賠償責任。 2、同理，死亡金賠償也要看公司是否有購買工傷保險而決定其責任，具體賠償項目和金額。
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
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工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬可以享受工傷死亡賠償待遇。在我國進行工作的時候，在工作中或者是工作單位突發(fā)疾病并且經(jīng)過搶救，發(fā)現(xiàn)無效死亡的這一種情況，是可以認定為是工傷的，并且可以享受工傷保險待遇的。工傷保險待遇是需要用人企業(yè)去申請的，如果企業(yè)不申請，是可以由死者的親屬在一年之內(nèi)去申請工傷認定的。對于沒有死亡或者是超過了法律規(guī)定的時間條件死亡的情況，都是不屬于工傷的，是無法享受到工傷保險待遇的。
工傷經(jīng)治療后仍死亡的，可由工傷保險基金賠償給職工的近親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。而賠償標準則是喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金是職工月工資的一定比例來賠等。
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職工工傷治療期間賠償有哪些職工工傷治療期間賠償如下： 1、醫(yī)療費用：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。因此，首先要看單位是
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福建如何賠償工傷職工死亡福建的職工受工傷死亡的，其近親屬在申請工亡認定后可以向工傷保險基金要求以下賠償項目：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。
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職工死亡如何賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活
2020.04.26 133
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按自然死亡，沒有工傷待遇。 工傷保險條例 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平
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1、醫(yī)療費：根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保
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2022-04-08 15,340
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
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