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工作中感到不適合安排的工作崗位而不知道到了死亡,這樣的員工咋辦

2022-03-03 15:46

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、該員工是在什么時(shí)候死亡的呢?如果是在不舒服開(kāi)始的48小時(shí)內(nèi)死亡的話,就有很大的可能會(huì)被認(rèn)定為工傷(亡)了,具體認(rèn)定情況的話,得由公司住所地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)。具體請(qǐng)參考《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;將被認(rèn)定為視同工傷。2、關(guān)于賠償方面的話,得看該員工是否有購(gòu)買(mǎi)社保(工傷保險(xiǎn))。如果有購(gòu)買(mǎi)社保(工傷保險(xiǎn))的話,則工傷(亡)待遇將由工傷基金支付,如果沒(méi)有的話,則由公司承擔(dān)。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、第六十二條:第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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