合同有期滿是否順延
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合同可以規(guī)定期滿順延,事實上,如果合同沒有約定,但是合同到期后,雙方依舊遵照該合同的約定履行各自義務(wù)的,合同可以自動順延。根據(jù)《民法典》第四百七十條規(guī)定,合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
《民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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合同能規(guī)定期滿順延。具體如下:勞動合同的法定延期是指勞動合同到期時,必須延期至相應(yīng)情況消失;合法延長的勞動合同應(yīng)理解為勞動合同期限的自動變更,即事實形成;勞動合同的法定延長應(yīng)當(dāng)理解為在原勞動合同期限內(nèi)。
合同到期自動順延條款是有效的,實踐中,有些用人單位與勞動者在勞動合同中約定:“本勞動合同期滿后,若雙方對本合同的繼續(xù)履行無異議的,則合同期限自動順延一年,本合同的各項條款繼續(xù)有效?!贝藭r有效,否則不具有效力。
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合同約定期滿后順延的期限算否
合同不存在能否規(guī)定期滿順延這個說法,因為自動順延不需要約定,如合同到期后雙方依舊遵照該合同的約定履行各自義務(wù)的就是自動順延,但任意一方均可隨時終止合同關(guān)系。
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合同到期自動順延條款是有效的,實踐中,有些用人單位與勞動者在勞動合同中約定:本勞動合同期滿后,若雙方對本合同的繼續(xù)履行無異議的,則合同期限自動順延一年,本合同的各項條款繼續(xù)有效。此時有效,否則不具有效力。
2020.04.26 174 -
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合同到期自動順延條款是有效的,實踐中,有些用人單位與勞動者在勞動合同中約定:“本勞動合同期滿后,若雙方對本合同的繼續(xù)履行無異議的,則合同期限自動順延一年,本合同的各項條款繼續(xù)有效?!贝藭r有效,否則不具有效力。
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勞動合同期滿后如何順延
這取決于情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動合同期滿時,勞動者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期的,勞動合同期限自動延長至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。除法定延期外,最好重新簽訂勞動合同?!秳趧雍贤ā返谒氖?/p>
2021-12-11 15,340 -
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2022-02-13 15,340 -
勞動合同到期是否自然順延?
這取決于情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動合同期滿時,勞動者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期的,勞動合同期限自動延長至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。除法定延期外,最好重新簽訂勞動合同?!秳趧雍贤ā返谒氖?/p>
2021-12-11 15,340 -
勞動合同是否可以順延期限
這取決于情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動合同期滿時,勞動者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期的,勞動合同期限自動延長至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。除法定延期外,最好重新簽訂勞動合同?!秳趧雍贤ā返谒氖?/p>
2021-12-11 15,340
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3,452 2022.04.15 -
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工期順延哪些情況算合法工期順延的合法情況有,發(fā)包人要求承包人增加工程量;發(fā)包人變更設(shè)計;發(fā)包人未按合同約定的期限提供設(shè)計圖紙等施工必需的資料;以及發(fā)包人未按約支付工程款等。施工過程中,發(fā)包人時常要求承包人增加工程量,因而必然導(dǎo)致工期的增加。這種情形下,工期自然順
1,193 2022.04.15 -
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