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工傷糾紛如何處理投訴

2023-09-10 10:31

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工傷糾紛可以直接向行政主管部門投訴舉報。但是發(fā)生了工傷糾紛之后,應(yīng)當(dāng)盡量的選擇協(xié)商或者調(diào)解的方式來解決,如果這些方式都無法處理的,也可以向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

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廣東天穗律師事務(wù)所

1、職工因工傷事項,與用人單位產(chǎn)生糾紛的,可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V; 2、職工與用人單位之間的工傷糾紛,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴; 3、工傷糾紛并非只有投訴一種處理方式,還可以通過雙方協(xié)商、第三方介入調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟等方式,處理工傷糾紛; 4、要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)提出書面申請,對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提出民事訴訟,勞動爭議未經(jīng)仲裁程序的,當(dāng)事人不得直接向法院起訴。

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依照法定流程和實際情況,工傷糾紛依法處理即可。 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費,進(jìn)行治療。 第二步,收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明,這一點相當(dāng)關(guān)鍵。 第三步,進(jìn)行工傷認(rèn)定。 第四步,進(jìn)行勞動能力鑒定。 第五步,申請勞動仲裁,索賠工傷待遇。

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