工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償其作用是使傷殘者的醫(yī)療生活有保障使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低項(xiàng)目的多少取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)藥費(fèi)住院費(fèi)用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的還可以享受生活護(hù)理費(fèi);需要安裝輔助器具的由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金。我國勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者在年老工傷患病失業(yè)生育等情況下有依法獲得幫助和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。該法第七十三條規(guī)定勞動(dòng)者因工傷殘的依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?？梢娭灰?jiǎng)趧?dòng)者的傷殘構(gòu)成工傷而不論其是否照章操作所造成其均有權(quán)依照勞動(dòng)法的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對工傷保險(xiǎn)待遇這一問題勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》作出了以下明確規(guī)定：(一)職工因工負(fù)傷治療享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)住院費(fèi)醫(yī)療費(fèi)藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷;(二)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入;評定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼改為享受傷殘待遇;(三)職工因工傷殘被鑒定為六級(jí)傷殘的原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于傷殘職工14個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金;因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)由所在單位發(fā)給工資降低部分的91%的在職傷殘補(bǔ)助金;若企業(yè)難以安排工作的則按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資71%的傷殘撫恤金。