雙休日培訓(xùn)開會(huì)算加班嗎最新的規(guī)定是什么
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雙休日安排出差培訓(xùn)算加班。雙休日加班的，用人單位能夠安排補(bǔ)休的，給予同等時(shí)間的補(bǔ)休，不發(fā)加班工資；確實(shí)不能補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。
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一般公司開會(huì)培訓(xùn)算加班嗎公司開會(huì)培訓(xùn)一般不算是加班，但還是需要具體情況進(jìn)行具體分析。如果公司對(duì)員工的培訓(xùn)安排在工作時(shí)間之外，并且明顯是從單位自身的利益而出發(fā)，那么員工可以要求支付加班費(fèi)用。 【溫馨提示】遇到相似問題不要慌，點(diǎn)擊咨詢快速找到專業(yè)、合適的律師，1對(duì)1深
2024.05.11 21 -
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培訓(xùn)能否算加班，還會(huì)發(fā)加班費(fèi)嗎加班的特征主要有三點(diǎn)：一是用人單位要求工作，二是工作內(nèi)容體現(xiàn)用人單位的意志，三是在標(biāo)準(zhǔn)工作日之外工作。如果周末培訓(xùn)是公司統(tǒng)一安排進(jìn)行的，不是職工自己主動(dòng)報(bào)名參加的，培訓(xùn)內(nèi)容也與工作相關(guān)，在法律上應(yīng)認(rèn)定為加班。盡管加班是為用人單位創(chuàng)造利益，但
2024.05.28 30
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休息日安排職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)不算加班嗎?
如果是工作之外培訓(xùn)學(xué)習(xí)不算，反之就算
2022-10-28 15,340 -
雙休日加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,2023最新規(guī)定是什么
在雙休日加班的工資標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝辉陔p休日安排加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。日常安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低
2023-01-28 15,340 -
星期六日是雙休日算加班嗎
星期六日是法定雙休日，不屬于正常上班，算是加班《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，在無法安排補(bǔ)休時(shí)
2022-03-18 15,340 -
休息日在培訓(xùn)沒作為加班證可以嗎
休息日培訓(xùn)不算加班合理嗎如下 周末開會(huì)、培訓(xùn)是否算加班，主要還看勞動(dòng)者的工時(shí)制，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班的3個(gè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如果勞動(dòng)者屬于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，那么周末開會(huì)、培訓(xùn)完全符合加班的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。 1、周末開會(huì)、培
2023-07-28 15,340
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加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:39
監(jiān)獄減刑最新規(guī)定是什么根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定，針對(duì)被判為無期徒刑或有期徒刑的罪犯在監(jiān)獄服刑期間有良好表現(xiàn)，且確實(shí)有悔改或有立功的記錄，為了表示一定鼓勵(lì)，會(huì)有相關(guān)的減刑制度，以便罪犯提早被釋放，具體的監(jiān)獄減刑規(guī)定如下： 1、確實(shí)有悔改表觀的，服刑期間認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)、接受教
1,584 2022.04.17 -
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
