勞務派遣員工出現(xiàn)工傷由誰來賠償？
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勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
勞務派遣人員在工作中受傷的，應該找勞務派遣公司賠償，勞務派遣公司與勞務派遣人員有簽訂勞動合同。而勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關系，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。
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勞務派遣工傷由誰來負責被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
2020.01.10 244 -
勞務派遣員工工傷由誰承擔勞務派遣員工工傷由誰承擔： 1、對派遣員工而言，他(她)的用人單位是勞務派遣公司，工傷認定的主體是勞務派遣公司。 2、但對勞務派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務派遣公司和要派單位會在合同中約定
2020.08.06 254 -
勞務派遣員工工傷由誰承擔發(fā)生工傷事故時，被派遣員工應直接與勞務派遣公司聯(lián)系。勞務派遣公司將根據(jù)勞務派遣合同要求用人單位承擔相應的義務。對于派遣員工，用人單位是勞務派遣公司，工傷認定的主體是勞務派遣公司。一般情況下，勞務派遣公司和被派遣單位將在合同中約定，用人單位因
2022.04.12 1,207
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勞務派遣出現(xiàn)工傷，由誰來負責呢？
勞動派遣工人受傷的，由勞動派遣單位和工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未工傷保險費的，用人單位應當支付全部工傷保險待遇。用人單位對被派遣工人造成損害的，勞動派遣單位和用人單位應當承擔連帶賠償責任。
2021-12-24 15,340 -
勞務派遣員工出現(xiàn)工傷應由誰負責
由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。 《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。 《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工
2022-04-19 15,340 -
勞務派遣工傷由誰賠償
工傷由工傷保險基金出的，關于勞務派遣工傷賠償后還能要求用工單位賠償嗎，前提是勞務派遣單位要給你繳納工傷保險。如果勞務派遣單位和用工單位都沒有給你繳納工傷保險，那就要看勞務派遣單位和用工單位的約定由誰來
2022-03-20 15,340 -
勞務派遣勞務人員工傷應由誰負責賠償
勞務派遣勞動者受工傷的，勞務派遣單位為用人單位依法繳納工傷保險費的，由勞務派遣單位和工傷保險基金支付工傷賠償項目；勞務派遣單位未繳納工傷保險費的，由勞務派遣單位支付全部工傷賠償項目。
2021-12-24 15,340
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,583 2022.04.17 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務派遣工本人及時通知勞務公司；3、勞務公司負責工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,635 2022.05.11 -
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,782 2022.04.17
