勞務派遣工傷由誰賠償
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如果勞務派遣工發(fā)生工傷的，應當由派遣單位和工傷保險基金按規(guī)定來支付其工傷賠償，勞務派遣單位是其用人單位；勞務派遣單位未依法繳納工傷保險費的，一般由勞務派遣單位來按規(guī)定支付工傷保險待遇，用人單位不支付的，則從工傷保險基金中先行支付，然后向用人單位追償。
一般由勞務派遣單位負責。 首先，用人單位是工傷的承擔者，在勞務派遣中，勞務派遣單位也就是用人單位。其次，在勞務派遣中，存在三方的法律關系，包含，勞動者，勞務派遣單位，用工單位，那么勢必就可能存在連帶責任。比如：因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。這里的第三人就包括用工單位。
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勞務派遣受傷的由誰賠償勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
2021.01.29 200 -
勞務派遣員工工傷賠償由誰來承擔勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
2020.08.18 174 -
勞務派遣工傷由誰負責?被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
2020.01.22 181
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勞務派遣工傷應由誰賠償
勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
2022-07-17 15,340 -
勞務派遣工傷由誰負責賠償
1、如果勞動派遣工遭受工傷，由派遣單位負責為其申報工傷賠償，勞務派遣單位與用工單位還可約定補償?shù)霓k法。 2、勞務派遣單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險
2022-06-02 15,340 -
勞務派遣發(fā)生工傷由誰賠償
如果當時簽訂勞務派遣合同時沒有進行約定，傭工方承擔工傷損害賠償責任，派遣公司承擔連帶賠償責任，所以這時候積極主動幫助派遣職工辦理向傭工方索賠對派遣方有利，否則員工可以起訴傭工方連帶起訴派遣方。
2022-07-04 15,340 -
勞務派遣工傷賠償由誰支付
派遣員工的工傷賠償是由派遣公司和工傷保險基金支付。因為派遣員工的勞動關系存在派遣公司。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康
2023-02-13 15,340
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,583 2022.04.17 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務派遣工本人及時通知勞務公司；3、勞務公司負責工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,633 2022.05.11 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,170 2022.04.18
