勞務(wù)派遣工傷賠償由誰(shuí)支付
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派遣員工的工傷賠償是由派遣公司和工傷保險(xiǎn)基金支付。因?yàn)榕汕矄T工的勞動(dòng)關(guān)系存在派遣公司。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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如果勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)由派遣單位和工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定來(lái)支付其工傷賠償，勞務(wù)派遣單位是其用人單位；勞務(wù)派遣單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，一般由勞務(wù)派遣單位來(lái)按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不支付的，則從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后向用人單位追償。
加班工資是派遣工按企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，是不固定的，不可能在勞動(dòng)合同和派遣協(xié)議中提前規(guī)定出具體數(shù)額。 所以根據(jù)規(guī)定：派遣員工享有與用工企業(yè)的職工同工同酬的權(quán)利。 除了工資外，加班費(fèi)、效益獎(jiǎng)金、福利，這些都是勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)與用工企業(yè)的職工一樣享有的，所以勞務(wù)人員的加班費(fèi)一般由用工企業(yè)發(fā)給派遣工人。
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勞務(wù)派遣工資是由誰(shuí)支付的勞務(wù)派遣工的工資由派遣單位支付，即使配派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間，派遣單位也應(yīng)當(dāng)按照所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
2020.07.20 587 -
勞務(wù)派遣工的工傷應(yīng)該由誰(shuí)賠付勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.12.21 167 -
勞務(wù)派遣工傷賠償由誰(shuí)負(fù)責(zé)一般由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。 首先，用人單位是工傷的承擔(dān)者，在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位也就是用人單位。其次，在勞務(wù)派遣中，存在三方的法律關(guān)系，包含，勞動(dòng)者，勞務(wù)派遣單位，用工單位，那么勢(shì)必就可能存在連帶責(zé)任。比如：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成
2020.10.13 678
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勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)賠償
工傷由工傷保險(xiǎn)基金出的，關(guān)于勞務(wù)派遣工傷賠償后還能要求用工單位賠償嗎，前提是勞務(wù)派遣單位要給你繳納工傷保險(xiǎn)。如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒(méi)有給你繳納工傷保險(xiǎn)，那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰(shuí)來(lái)
2022-03-20 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷應(yīng)由誰(shuí)賠償
勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱(chēng)用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
2022-07-17 15,340 -
勞務(wù)派遣人員的工資由誰(shuí)支付
根據(jù)《合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、經(jīng)費(fèi)、、、等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。所以，勞務(wù)派遣人
2022-09-01 15,340 -
勞務(wù)派遣工工傷工資由誰(shuí)付
第一、如公司沒(méi)有繳納社保，可要求補(bǔ)繳社保社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門(mén)投訴 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資 第三、如果公司違法解除勞動(dòng)
2022-06-26 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,349 2022.05.11 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,582 2022.04.17 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,633 2022.05.11
