建筑工地工人從事建筑工程受傷, 沒有勞動合同, 可以申請工傷賠償嗎
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不適用工傷規(guī)定,因為沒有形成勞動關系;但已存在雇工關系,雇主應承擔人身損害賠償責任。適用《最高法院人身損害賠償的規(guī)定》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請求權,不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。第十九條醫(yī)療費根據醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。醫(yī)療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續(xù)治療費,賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。第二十一條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。第二十二條交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫(yī)地點、時間、人數、次數相符合。第二十三條住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。第二十四條營養(yǎng)費根據受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調整。第二十六條殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。第二十八條被扶養(yǎng)人生活費根據扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
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在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷,反之不能被認定為工傷。申請工傷認定時,需要傷者職工提交:能證明勞動關系的材料、醫(yī)生診斷證明或入院證明、事故發(fā)生的詳細經過材料等等。
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建筑工地工傷賠償
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2022.04.15 736 -
建筑工地對建筑工程工傷怎么理賠
如果建筑工地發(fā)生工傷事故,理賠流程如下:向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定;工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認定決定書、繳納醫(yī)療費等費用的單據向工傷保險經辦機構申請工傷賠償。
2020.02.13 194 -
建筑工地工人受傷賠償標準
建筑工人在工地因工作導致損害的,可以請求用人單位賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費和住院伙食補助費、營養(yǎng)費。醫(yī)療費、伙食補助費、營養(yǎng)費可以根據醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。誤工費可根據實際減少的收入確定。
2020.12.11 616
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建筑工地申請工傷賠償流程
出了工傷之后首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;根據傷殘鑒定的等級,按照法律的規(guī)定可申請工傷賠償。
2022-06-02 15,340 -
建筑工地建筑工地受傷工傷是如何賠償的
根據你的描述,建議你可以向勞動部門申請工傷認定后確定賠償數額,鑒定勞動能力等級,按照等級大小賠償。要求單位按待遇賠償醫(yī)療費、、伙食補助費、護理費、交通費等費用。也可以可以直接起訴鄒糾紛,建議你可以找個
2022-08-25 15,340 -
在建筑工地受傷工傷在建筑工地該怎么賠償?
首先,要弄清楚用工性質,是雇傭關系還是勞動關系,兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次,如果是雇傭關系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項目有:可以要求賠償醫(yī)療費、、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、
2022-08-25 15,340 -
建筑工地工傷賠償標準是什么, 建筑工程工傷事故
1、在建筑工地發(fā)生工傷,應先申請工傷認定,確定為工傷之后,才能申請賠償的。 2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事
2022-04-25 15,340
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建筑工人在工地受傷按什么賠償標準建筑工人在工地受傷按《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標準進行賠償。工傷人員治療工傷,應當到當地工傷保險定點醫(yī)療機構就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費用,符合國家和當地的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,可以進行報銷。除
2,167 2022.04.17 -
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建筑工地工傷賠償標準是多少如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故,具體的賠償標準需要根據《工傷保險條例》進行確定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償。如果按照工傷傷殘等級劃分,則一次性傷殘補助金及每個月領取的傷殘津貼隨著工傷等級不同,從一
4,093 2022.04.15 -
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建筑工地工傷事故處理流程怎么走建筑工地工傷事故處理流程如下: 1、發(fā)生工傷事故后,用人單位應當及時去當地勞動部門為當事人申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內申請。申請時
1,790 2022.11.21