行政撤職與免職的區(qū)別是什么? ?
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免職和撤職處分的區(qū)別為： 1、性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類(lèi)，不具有懲戒性。 2、條件不同。對(duì)于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國(guó)家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分。免職處理分為兩種：一種是免去現(xiàn)任職務(wù)，另一種是職務(wù)自行免去。免去公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的條件有7種：轉(zhuǎn)換職位的；晉升或者降低職務(wù)的；離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的；因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的；調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)的；退休的；因其他原因需要免職的。職務(wù)自行免除的條件有5種：受到刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；受到行政撤職或開(kāi)除處分的；被辭退的；因機(jī)構(gòu)變動(dòng)失去職位的；死亡的。 3、后果不同。撤職處分的影響：降低一級(jí)以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級(jí)別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿(mǎn)解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級(jí)別，但以后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現(xiàn)任職務(wù)，一般不影響級(jí)別和工作。職務(wù)自行免除，級(jí)別和工資肯定要受到影響，有的還會(huì)喪失公職、失去工作。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十二條處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。
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行政撤職處分：是指任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予違反行政紀(jì)律，需要承擔(dān)行政紀(jì)律責(zé)任的公務(wù)員的一種行政處分。行政撤職與免職撤職的區(qū)別： 1、性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，是一種行政處分;免職是法定的人事處理種類(lèi)，不具有懲戒性。 2、條件不同。對(duì)于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國(guó)家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分。 免職處理分為兩種： （1）是免去現(xiàn)任職務(wù)， （2）是職務(wù)自行免去。 3、影響不同：撤職處分的影響：降低一級(jí)以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級(jí)別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿(mǎn)解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級(jí)別，但以后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。 免去現(xiàn)任職務(wù)，一般不影響級(jí)別和工作。職務(wù)自行免除，級(jí)別和工資肯定要受到影響，有的還會(huì)喪失公職、失去工作。
行政撤職和免職有三個(gè)區(qū)別，主要如下：性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類(lèi)，不具有懲戒性；條件不同；后果不同。撤職處分的影響是，降低一級(jí)以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級(jí)別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。
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免職與撤職的區(qū)別是什么免職和撤職最大的區(qū)別是撤職是一種行政處罰手段，具有懲戒性，受撤職后職務(wù)級(jí)別降低一級(jí)以上。而免職則是法定的人事處理種類(lèi)，不具有懲戒性，可以理解為職務(wù)變化帶來(lái)的后果，如轉(zhuǎn)換職位、職位調(diào)動(dòng)或職位晉升都會(huì)造成原有職務(wù)免除的后果。免去現(xiàn)任職務(wù)不影響后
2022.04.12 461 -
政務(wù)撤職與免職的區(qū)別撤職是具有懲罰性的。 免職只是意味被免職人不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務(wù)調(diào)動(dòng)會(huì)用到此詞;觸犯法規(guī)的公職人員往往也用到此詞，他們因?yàn)楫?dāng)時(shí)不適任原職所以或是職務(wù)調(diào)動(dòng)或是事后再擔(dān)任原職，故“免職”并非一般人所認(rèn)為的“撤職
2020.11.21 741 -
免職與撤職的區(qū)別是什么免職和撤職處分的區(qū)別為：一是性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類(lèi)，不具有懲戒性。二是條件不同。對(duì)于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國(guó)家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分。免職處理分為兩
2020.12.28 188
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免職與撤職的區(qū)別是什么
免職和撤職的區(qū)別在于：一是性質(zhì)不同。行政撤職是一種行政處罰措施，屬于行政處罰范疇。免職是一種法定的人事處理類(lèi)型，不受懲罰。第二，條件不同。對(duì)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國(guó)家和人民利益造成重大損失或者后果的公務(wù)員，可
2021-12-11 15,340 -
免職與撤職的區(qū)別是什么？
免職和撤職處分的區(qū)別為： 一是性質(zhì)不同。 行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類(lèi)，不具有懲戒性。 二是條件不同。 對(duì)于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國(guó)家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)
2022-06-13 15,340 -
撤職與免職的區(qū)別
1、性質(zhì)不同。 行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類(lèi)，不具有懲戒性。 2、條件不同。 (1)對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重給國(guó)家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以給予
2022-07-24 15,340 -
免職與撤職的區(qū)別
免職和撤職的區(qū)別在于：一是性質(zhì)不同。行政撤職是一種行政處罰措施，屬于行政處罰范疇。免職是一種法定的人事處理類(lèi)型，不受懲罰。第二，條件不同。對(duì)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國(guó)家和人民利益造成重大損失或者后果的公務(wù)員，可
2021-12-11 15,340
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免職和撤職的區(qū)別免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)： 1、兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類(lèi)，無(wú)懲戒性質(zhì)。 2、兩者的條件不同，針對(duì)違法記錄情節(jié)較為嚴(yán)重導(dǎo)致國(guó)家和人民利益造成重大損失或后果的公務(wù)人員，可給予撤職；而免職處理可以是免去現(xiàn)任
12,389 2022.04.15 -
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免職和撤職有什么區(qū)別免職和撤職一般有以下的四個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。撤職，是指撤銷(xiāo)公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級(jí)別； 2、性質(zhì)不同。撤職處分是一種行
15,163 2022.05.11 -
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玩忽職守與瀆職罪的區(qū)別玩忽職守與瀆職罪有以下三個(gè)區(qū)別，分別是： 1、主觀方面不同。瀆職罪主要是由故意構(gòu)成，個(gè)別情況下也可以由過(guò)失構(gòu)成。玩忽職守罪主要由過(guò)失構(gòu)成，少數(shù)情況下也可以由故意構(gòu)成； 2、侵犯的直接客體不完全相同。瀆職罪的直接客體是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)活動(dòng)
14,324 2022.10.03
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