我國勞動爭議仲裁機構作出的申請執(zhí)行應當以書面形式提出應如何處理?
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申請執(zhí)行應當以書面形式提出,應寫明當事人基本情況、申請執(zhí)行的依據(jù)、理由及事項,裁判文書主要內容、請求執(zhí)行的數(shù)額,即執(zhí)行標的,并附有核對無異的生效裁判文書的復印件。我國仲裁機構作出的仲裁裁決或調解應附有生效依據(jù),送達回證及證明文書。公民個人申請執(zhí)行的,應當提供核對無異的本人身份證復印件;無身份證的應提交戶口簿或公安機關出具的身份證明材料;企業(yè)法人申請執(zhí)行的,應當提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件和法定代表人身份證明;機關或事業(yè)單位申請的,應提交法人代碼證和法定代表人身份證明書。申請執(zhí)行仲裁機構的仲裁裁決,應當提交有仲裁條款的合同書或仲裁協(xié)議書。委托他人代為申請執(zhí)行的,應當提交授權委托書,寫明委托事項和代理人的權限。繼承人或權利繼受人申請執(zhí)行的,應當提交繼承或繼受權利的證明文件。國外一方當事人申請執(zhí)行的,應當提交中文申請執(zhí)行文書,當事人所在國與我國締結或共同參加的司法協(xié)助條約有特別規(guī)定的,按照條約規(guī)定辦理。申請執(zhí)行人有義務向人民法院提供被執(zhí)行人的詳細情況和財產(chǎn)線索。申請執(zhí)行書的一般格式是開頭寫明申請人和被申請人的名稱、地址,如果是法人的,要寫明法定代表人,其職務、住址、電話。主文寫明,雙方因何案被哪個法院第多少號判決書或調解書,判決或調解后,現(xiàn)判決書或調解書已發(fā)生法律效力,但被申請人未全部履行判決書,或調解書中規(guī)定應盡的義務,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定,特向該法院申請予以執(zhí)行。然后寫明申請執(zhí)行事項。最后,附判決書,或調解書。
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首先申訴人應當自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內向仲裁委提出書面申請; 其次再提交申請勞動仲裁的材料,如:仲裁申請書,身份證明,能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)等材料及復印件; 再次申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申請人應當提交。 然后仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內作出受理或不受理的決定,并送達當事人。 決定受理的案件,自接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》,辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件,仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。 最后經(jīng)仲裁委批準決定受理的案件,當事人在規(guī)定的舉證期限內舉證,超過舉證期的,視為放棄舉證權利。
首先申訴人應當自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內向仲裁委提出書面申請;其次再提交申請勞動仲裁的材料;再次申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申請人應當提交。最后經(jīng)仲裁委批準決定受理的案件,當事人在規(guī)定的舉證期限內舉證,超過舉證期的,視為放棄舉證權利。
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