勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請裁決的書面形式有哪些
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申請執(zhí)行應(yīng)當(dāng)以書面形式提出,應(yīng)寫明當(dāng)事人基本情況、申請執(zhí)行的依據(jù)、理由及事項,裁判文書主要內(nèi)容、請求執(zhí)行的數(shù)額,即執(zhí)行標(biāo)的,并附有核對無異的生效裁判文書的復(fù)印件。我國仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決或調(diào)解應(yīng)附有生效依據(jù),送達(dá)回證及證明文書。公民個人申請執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提供核對無異的本人身份證復(fù)印件;無身份證的應(yīng)提交戶口簿或公安機(jī)關(guān)出具的身份證明材料;企業(yè)法人申請執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人身份證明;機(jī)關(guān)或事業(yè)單位申請的,應(yīng)提交法人代碼證和法定代表人身份證明書。申請執(zhí)行仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決,應(yīng)當(dāng)提交有仲裁條款的合同書或仲裁協(xié)議書。委托他人代為申請執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書,寫明委托事項和代理人的權(quán)限。繼承人或權(quán)利繼受人申請執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提交繼承或繼受權(quán)利的證明文件。國外一方當(dāng)事人申請執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提交中文申請執(zhí)行文書,當(dāng)事人所在國與我國締結(jié)或共同參加的司法協(xié)助條約有特別規(guī)定的,按照條約規(guī)定辦理。申請執(zhí)行人有義務(wù)向人民法院提供被執(zhí)行人的詳細(xì)情況和財產(chǎn)線索。申請執(zhí)行書的一般格式是開頭寫明申請人和被申請人的名稱、地址,如果是法人的,要寫明法定代表人,其職務(wù)、住址、電話。主文寫明,雙方因何案被哪個法院第多少號判決書或調(diào)解書,判決或調(diào)解后,現(xiàn)判決書或調(diào)解書已發(fā)生法律效力,但被申請人未全部履行判決書,或調(diào)解書中規(guī)定應(yīng)盡的義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,特向該法院申請予以執(zhí)行。然后寫明申請執(zhí)行事項。最后,附判決書,或調(diào)解書。
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可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
一方當(dāng)事人逾期不履行生效的勞動仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以攜帶生效的裁決書、身份證明、代理人的代理書和身份證明等資料向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年,裁決書規(guī)定履行期間的,從履行期間的最后一日起計算;未規(guī)定履行期間的,從裁決書生效之日起計算。
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勞動爭議仲裁申請書
勞動爭議仲裁申請書是指勞動者的合法權(quán)益被相關(guān)企業(yè)侵犯后向勞動爭議人事仲裁委員會提交的相關(guān)法律文件。勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名
2022.01.30 788 -
公司申請撤銷勞動爭議仲裁有哪些裁決情形
仲裁裁決有下列情形之一,可以申請撤銷裁決:裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;適用法律、法規(guī)確有錯誤的;違反法定程序的;仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
2020.07.24 217 -
申請勞動爭議仲裁的申請書
申請勞動爭議仲裁的注意事項: (一)寫好申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本; (二)注意申訴期限,自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)當(dāng)事人應(yīng)提出書面申請; (三)要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請; (四)要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù),一方當(dāng)
2020.12.29 480
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勞動爭議仲裁申請書的格式有哪些
勞動仲裁爭議申請書的格式 1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明
2021-08-21 15,340 -
勞動爭議仲裁的組織形式有哪些,勞動爭議仲裁的辦案機(jī)
勞動仲裁的組織形式:《勞動法》第81條規(guī)定:勞動仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任?!镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定:仲裁委員
2022-04-01 15,340 -
有哪些形式的勞動爭議可以申請勞動仲裁
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,能申請勞動仲裁: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除
2022-05-13 15,340 -
勞動爭議仲裁的組織形式有哪些,勞動爭議仲裁的
勞動仲裁的組織形式:《勞動法》第81條規(guī)定:勞動仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任?!镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定:仲裁委員
2022-04-01 15,340
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
1,255 2022.09.09 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,016 2022.05.11 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁,之后如果對仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17