勞動者在工作期間得了肺結(jié)核，如果不能按照有關(guān)規(guī)定申請工傷待遇嗎
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勞動者可以申請職業(yè)病鑒定，職業(yè)病屬于工傷的一種。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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肺結(jié)核工傷申請政策可以先進(jìn)行工傷的認(rèn)定。首先應(yīng)該向政府的相關(guān)部門申請，要求政府的衛(wèi)生行政部門根據(jù)職業(yè)病的防治法律、法規(guī)及國家職業(yè)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生要求，依照職責(zé)劃分，對所在單位的職業(yè)病的防治工作和職業(yè)病的危害檢測和評價活動進(jìn)行監(jiān)督檢查。
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勞動者鑒定工傷期間都有什么待遇工傷鑒定期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.10.26 197 -
工作期間工傷待遇如果勞動者具有在單位工作期間發(fā)生因工作原因受到事故傷害；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等情形時，可以認(rèn)定為工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.02.18 141 -
在工地受傷能按照工傷待遇賠償嗎勞動者在工地受傷，如果依法被認(rèn)定為工傷的，則能按照工傷待遇進(jìn)行賠償，勞動者可獲得治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)等賠償。如果不屬于工傷的，則只能依法申請人身損害賠償?shù)拇觥?/p>
2020.04.29 125
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在加油站工作得了肺結(jié)核能否認(rèn)定為工傷，工傷待遇申請的條件是什么
在加油站工作得了肺結(jié)核不能認(rèn)定為工傷。1、在工作時間得了肺結(jié)核不符合《工傷保險條例》第三章第十五條第一款在工作時間和工作崗位、疾病視同工傷的情形；2、《工傷保險條例》第三章第十四條第四款規(guī)定：患職業(yè)病
2022-03-05 15,340 -
工作期間得了肺結(jié)核怎么辦
工傷或者職業(yè)病需要屬于工作原因引起的，如果能證明和你現(xiàn)在工作有關(guān)系，屬于工作原因造成肺結(jié)核，可以去申請工傷認(rèn)定《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（四）患職業(yè)病的；第十八條提
2022-02-09 15,340 -
工作期間得了肺結(jié)核怎么辦？
一、首先應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保險部門申請工傷認(rèn)定。如果構(gòu)成工傷的，可以享受工傷保險待遇。 二、如果不被認(rèn)定為工傷的，也是可以享有一定的權(quán)益。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動者在一個單位連續(xù)工作10年以上15年以下
2022-05-07 15,340 -
員工在工作期間得了肺結(jié)核單位可以解除勞動合同嗎
首先應(yīng)當(dāng)看其是否是職業(yè)病，可以申請職業(yè)病鑒定，然后進(jìn)行工傷認(rèn)定，若不然，只能是普通病假對待，但勞動者在患病治療期間用人單位不得解除勞動合同。附：《廣東省工傷保險條例》第九條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-01-25 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點(diǎn)： 1、
1,963 2022.10.08 -
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,700 2022.04.15 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計算，也不是按照31天進(jìn)行計算，而是按照21.75天來進(jìn)行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,695 2022.04.12
