如何申請勞動仲裁裁決書強(qiáng)制執(zhí)行
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應(yīng)當(dāng)由法院執(zhí)行局裁定不予執(zhí)行。 《勞動法解釋一》第二十一條當(dāng)事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書,被申請人提出證據(jù)證明勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一,并經(jīng)審查核實的,人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)定,裁定不予執(zhí)行: (一)裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍,或者勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的; (二)適用法律確有錯誤的; (三)仲裁員仲裁該案時,有徇私舞弊、枉法裁決行為的; (四)人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。 人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書之次日起三十日內(nèi),可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴。
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勞動仲裁勝訴后,只要對方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù),你們可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。手續(xù): 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項,只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。
在勞動仲裁裁決生效后,如果一方當(dāng)事人不履行勞動仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人在二年申請執(zhí)行的期間可以向有管轄權(quán)的法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請書和有關(guān)材料。期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。
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勞動仲裁裁決如何申請法院強(qiáng)制執(zhí)行
一方當(dāng)事人不履行勞動仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人在二年申請執(zhí)行的期間向有管轄權(quán)的法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請書和有關(guān)材料。期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;未規(guī)定履行期間的,從法
2020.02.10 215 -
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申請強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決,應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:向有管轄權(quán)的法院提出申請;向人民法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請書和有關(guān)材料;在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出,申請執(zhí)行的期間為二年;其他。
2020.03.12 173 -
如何申請仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行
1、首先,應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院提出申請。 2、其次,當(dāng)事人應(yīng)該向人民法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請書和有關(guān)材料。 包括仲裁裁決書(正本)、仲裁裁決書送達(dá)證明、仲裁協(xié)議書或者有仲裁條款的合同書以及人民法院規(guī)定要提交的其它證明文件及材料。 3、
2020.07.08 379
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和同事申請了勞動仲裁申請執(zhí)行書勞動仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行如何寫?
若是公司不履行勞動仲裁的裁決的話,是可以申請勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的,以下為您介紹申請執(zhí)行書勞動仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的范文:申請執(zhí)行人(寫明姓名或單位名稱及有效證件和號碼等基本情況)。 法定代表人(寫明姓名、通
2022-06-29 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后如何申請強(qiáng)制執(zhí)行
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的期限履行法律效力的調(diào)停書、裁決書。一方當(dāng)事人逾期未履行的,另一方當(dāng)事人可按民事訴訟法相關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。根據(jù)我國《民事訴訟
2021-10-22 15,340 -
勞動仲裁裁決書生效后如何申請強(qiáng)制執(zhí)行
第二十章執(zhí)行的申請和移送 第二百一十二條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的
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2022-04-17 15,340
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勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索; 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
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