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如何申請勞動仲裁裁決書強(qiáng)制執(zhí)行

2022-08-20 14:39

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應(yīng)當(dāng)由法院執(zhí)行局裁定不予執(zhí)行。 《勞動法解釋一》第二十一條當(dāng)事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書,被申請人提出證據(jù)證明勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一,并經(jīng)審查核實的,人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)定,裁定不予執(zhí)行: (一)裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍,或者勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的; (二)適用法律確有錯誤的; (三)仲裁員仲裁該案時,有徇私舞弊、枉法裁決行為的; (四)人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。 人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書之次日起三十日內(nèi),可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在勞動仲裁裁決生效后,如果一方當(dāng)事人不履行勞動仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人在二年申請執(zhí)行的期間可以向有管轄權(quán)的法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請書和有關(guān)材料。期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。

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