工齡工資怎么算算？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工齡工資計(jì)算方式有兩種，分別是連續(xù)計(jì)算法和合并計(jì)算法。連續(xù)計(jì)算法是指如從一個(gè)單位調(diào)到另一個(gè)單位工作，那么在這兩個(gè)單位工作的時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡。合并計(jì)算是指如工作時(shí)間中因?yàn)閭€(gè)人的主觀原因造成工作時(shí)間中斷，那么中斷前的工作時(shí)間與中斷后的工作時(shí)間相加計(jì)算。
-
工齡工資怎么算工齡工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在公司工作一年以上的員工月工齡工資為人民幣五十元； 2、在公司工作兩年以上的員工，其月工齡工資為人民幣一百元整； 3、連續(xù)三年在公司工作的員工，月工齡工資為一百五十元整； 4、連續(xù)四年在公司工作的員工，月工齡工資
2023.04.21 7,158 -
計(jì)算工齡工資的工齡是怎么算的工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式，具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.01.26 323 -
工齡工資怎么算啊1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。 2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。 3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為150元整。 4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。
2020.11.07 179
-
計(jì)算工齡工資怎么算
工齡工資如何計(jì)算的問題的解答： 1、將員工總工齡分為兩個(gè)部分：一是社會(huì)工齡，即員工非本企業(yè)的工作年數(shù)；二是企業(yè)工齡，即員工為本企業(yè)工作的年數(shù)。 員工的總工齡＝社會(huì)工齡＋企業(yè)工齡 2、對(duì)社會(huì)工齡，制定"
2022-03-27 15,340 -
工齡工資怎么算？
從退休政策而言，到達(dá)退休年齡是必須退休的，不經(jīng)批準(zhǔn)是不能在達(dá)到退休年齡后繼續(xù)從事工作，即使從事工作或因未能及時(shí)辦理退休手續(xù)，其待遇也必須從達(dá)到退休年齡當(dāng)月起轉(zhuǎn)為退休待遇。因此你什么時(shí)候達(dá)到退休就從什么
2022-02-22 15,340 -
工資工齡怎么算？
關(guān)于工資工齡怎么算的問題，需要具體分析，例如：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-04-13 15,340 -
工資，工齡怎么算
關(guān)于工資工齡怎么算的問題，需要具體分析，例如：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-05-05 15,340
-
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:06
職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,664 2022.05.11
