上班幾天辭職給交社保嗎

上幾天班辭職有工資嗎
工作幾天不想干了有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用

2020.12.22 398
上班十幾天辭職有工資嗎？
勞動者在上班十多天后辭職，是有工資的，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，則可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

2020.02.21 147
只上幾天班社保怎么交呢？
根據(jù)社保法的規(guī)定,從入職之日算起,30天內(nèi)用人單位要為員工辦理社保。也就是說,一個月上班的天數(shù)達(dá)到了30天,用人單位是必須買社保的。

2020.09.29 1,810

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上班兩天辭職再買社保好嗎
為員工繳納相關(guān)社保是用人單位的義務(wù)，但用人單位也有自己的權(quán)利。根據(jù)報償理論，勞動者的職務(wù)行為為了用人單位的利益，其勞動風(fēng)險也應(yīng)當(dāng)歸于利益的享有者，對由此產(chǎn)生的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由用人單位來承擔(dān)。員工因為自己的過

2022-03-24 15,340
上了十天班辭職沒買社?？梢匝a交嗎
新勞動法對購買社會保險是怎么規(guī)定的1、中規(guī)定用人單位應(yīng)在員工入職三十天內(nèi)購買社會保險的。2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請登記。未

2022-09-10 15,340
上班幾天老板不給辭職說不給工資
任何時間都可以辭職，依法提出就可以，是否欠工資，看單位，但是欠工資違法，當(dāng)事人可以去勞動局申訴。離職時工資、押金和經(jīng)濟補償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合

2022-05-01 15,340
上班十幾天辭職，有工資嗎
工作十天以上辭職有工資，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者，不得以實物和證券代替貨幣支付。勞動者因某種原因不能領(lǐng)取工資的，可以由親屬或者委托他

2021-12-12 15,340

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00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎
單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險

14,010 2022.05.11
01:12
辭職后舉報公司不交社保
辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦

41,249 2022.04.12
01:02
單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交
單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不

10,488 2022.05.11