勞動(dòng)糾紛維權(quán)的渠道有哪些
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1、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；2、與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；3、向勞動(dòng)保障部門投訴或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。勞動(dòng)保障部門有關(guān)機(jī)構(gòu)拖延或者對(duì)其處理結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；4、如果遇到一些復(fù)雜的訴訟，不了解法律問題，可以向當(dāng)?shù)毓?huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)組織、當(dāng)?shù)匦侣劽襟w、法律援助中心等部門尋求幫助。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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發(fā)生醫(yī)療糾紛，醫(yī)患雙方可以通過下列解決渠道： （一）雙方自愿協(xié)商； （二）申請(qǐng)人民調(diào)解； （三）申請(qǐng)行政調(diào)解； （四）向人民法院提起訴訟； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。
發(fā)生勞動(dòng)糾紛后有下列維權(quán)方式：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織、基層人民調(diào)解組織或者企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，去依法提起訴訟。
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醫(yī)療糾紛解決的渠道有哪些發(fā)生醫(yī)療糾紛，醫(yī)患雙方可以通過下列解決渠道： （一）雙方自愿協(xié)商； （二）申請(qǐng)人民調(diào)解； （三）申請(qǐng)行政調(diào)解； （四）向人民法院提起訴訟； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。
2020.02.06 181 -
勞動(dòng)糾紛維權(quán)有哪些方式勞動(dòng)糾紛維權(quán)方式：當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、提起訴訟、協(xié)商解決，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)者需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法提起訴訟。
2020.06.08 141 -
勞動(dòng)糾紛維權(quán)方式有哪些1、協(xié)商，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可與用人單位自行協(xié)商，達(dá)成新的協(xié)議或者有過錯(cuò)的一方改正錯(cuò)誤，消除爭議 2、調(diào)解，發(fā)生勞動(dòng)爭議后，勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求調(diào)解。調(diào)解申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)
2020.06.02 137
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勞動(dòng)糾紛維權(quán)都有哪些
1、在職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴; 2、與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟; 3、到
2022-06-13 15,340 -
勞動(dòng)糾紛的維權(quán)工作有哪些
勞動(dòng)糾紛維權(quán)方式如下： 1、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴； 2、與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣?/p>
2022-07-20 15,340 -
專利糾紛的解決渠道有哪些
1.協(xié)商。未經(jīng)專利權(quán)人許可，實(shí)施其專利，即侵犯其專利權(quán)，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決。 2.訴訟。專利糾紛當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，專利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴。 3.專利管理部門調(diào)處
2022-06-23 15,340 -
律師為公司提供勞動(dòng)糾紛解決的渠道有哪些
主要包括以下幫助： (1)幫助用人單位起草、修改和審查勞動(dòng)合同。 (2)向用人單位及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事最新法律法規(guī)、規(guī)章及勞動(dòng)人事政策咨詢。 (3)為用人單位培訓(xùn)勞動(dòng)人事管理人員相關(guān)勞動(dòng)法律知識(shí)。 (
2022-06-26 15,340
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勞動(dòng)合同糾紛解決方式有哪些勞動(dòng)合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動(dòng)者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對(duì)雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動(dòng)合同糾紛
1,544 2022.04.17 -
00:54
醫(yī)療糾紛怎么維權(quán)醫(yī)療糾紛維權(quán)： 1、與醫(yī)院協(xié)商，做醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，走和解或者訴訟之路； 2、向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門提起行政申訴，并做醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，再選擇走和解、調(diào)解或訴訟程序； 3、直接提起民事訴訟；構(gòu)成刑事犯罪的，可走刑訴路線，并提起刑事附帶民事訴訟。 醫(yī)
1,412 2022.04.25 -
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離婚的財(cái)產(chǎn)糾紛有哪些離婚的財(cái)產(chǎn)糾紛有以下這幾種： 1、請(qǐng)求對(duì)離婚時(shí)已分割的房屋權(quán)屬做再次分割； 2、離婚未經(jīng)訴訟，離婚后一方反悔或拒絕按照協(xié)議履行約定；男女雙方協(xié)議離婚后1年內(nèi)就財(cái)產(chǎn)分割問題反悔而引發(fā)的糾紛，一方請(qǐng)求變更或者撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理
1,138 2023.01.04
