什么叫工傷勞動能力鑒定？
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申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求： （1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當場通知單位聯(lián)系人。 （2）決定書原件及復(fù)印件。 （3）攜帶被鑒定人本人原件復(fù)印件。 （4）提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。
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工傷認定，只是決定受傷者是否屬于工傷，可以適用工傷保險規(guī)定進行處理，但不確定具體的賠償標準。要確定具體的薪酬標準，需要進行勞動能力評價。
申請工傷勞動能力鑒定的具體程序：用人單位或職工一方先申請工傷認定；被認定為工傷的，然后去申請勞動能力鑒定；再由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會組織專家組提出鑒定意見；最后及時作出鑒定結(jié)論，發(fā)給各當事人。
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工傷勞動能力鑒定和勞動能力評定第一，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認定書》、有效的診斷證明等材料。 第二，勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進行材料審核，對于材料不完整的會在5個工作日
2020.12.03 494 -
工傷勞動能力鑒定什么程序1、提出工傷鑒定申請。 2、組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。 3、作出鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出
2020.04.09 211 -
工傷職工勞動能力鑒定怎么鑒定勞動能力鑒定應(yīng)是在市（區(qū)）、縣勞動局已經(jīng)做出工傷認定后，再向企業(yè)所在地的市（區(qū)）勞動局提出申請進行勞動能力鑒定；由企業(yè)所在地勞動能力鑒定委員會進行鑒定。申報時需提供工傷認定結(jié)論、工傷證、工傷診斷證明和相關(guān)的檢查化驗資料病歷等。
2020.06.08 332
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什么叫工傷勞動能力鑒定
勞動能力鑒定職工工傷期，勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。
2022-08-06 15,340 -
什么叫做工傷勞動能力鑒定
申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求： （1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，
2022-08-28 15,340 -
什么叫勞動能力鑒定
勞動能力鑒定標準應(yīng)根據(jù)工傷殘疾人在殘疾等級技術(shù)鑒定中的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療和日常生活護理的依賴程度綜合考慮。對于同一器官或系統(tǒng)的多處損傷，或者一個以上器官的不同部位同時受損的，應(yīng)當首先確定單個
2021-11-06 15,340 -
什么叫勞動能力鑒定？
勞動能力鑒定制度，簡稱為勞動鑒定制度。它是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用勞動保障的有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段，確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種
2021-07-14 15,340
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,850 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,870 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,475 2022.04.17
