根據(jù)《工傷保險條例》，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門（勞動局）申請工傷認定。用人單位不愿申請工傷認定的，勞動者也可以在事故傷害發(fā)生之日或者診斷之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。勞動保障行政部門作出工傷認定決定后，勞動者的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。勞務(wù)派遣公司未為勞動者繳納工傷保險費的，勞動保障行政部門作出工傷認定決定后，依照《勞動合同法》第九十二條的規(guī)定，對被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，勞動者的醫(yī)療費用應(yīng)當由用人單位和用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《工傷保險條例》 第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù) 屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。