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工傷鑒定為十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

2022-01-25 14:46

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經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的工傷職工,享受工傷傷殘待遇。其待遇標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘鑒定等級(一至十級)的不同而有所區(qū)別?!豆kU條例》規(guī)定了不同等級傷殘職工享受以下待遇:其中七至十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:享受一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者工傷職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。原由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,按照本法第三十八條規(guī)定改由工傷保險基金支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。治療工傷期間的工資計算標(biāo)準(zhǔn)停工留薪期間,受傷職工的原工資待遇不變,由所在單位按月支付。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害(或者患職業(yè)病)前12個月平均工資收入計算;不足12個月的,按實際發(fā)生月平均工資計算。工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的,為12個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資;八級傷殘的,為10個月;九級傷殘的,為8個月;十級傷殘的,為6個月;(二)勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的,兩項補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的,為15個月;九級傷殘的,為10個月;十級傷殘的,為5個月。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

十級工傷是按下列標(biāo)準(zhǔn)來賠償?shù)模?1、7個月的本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金; 2、停工留薪期間的待遇由用人單位正常發(fā)放; 3、解除勞動合同的,可以獲得次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

需要具體情況具體分析。如果是工傷十級傷殘:賠償一次性傷殘補(bǔ)助金7個月,應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)支付。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果交通事故或者其他人身損害的:要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況和個人受傷確定的。主要賠償:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。

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