如果出工傷要賠償幾個(gè)月工資？規(guī)定的內(nèi)容是哪些？
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工傷十級(jí)享有一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資；停工留薪期原工資福利待遇不變。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資7個(gè)月。勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)人民政府規(guī)定。 本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
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工傷骨折賠償幾個(gè)月工資工傷骨折傷殘等級(jí)較低的，一般賠7個(gè)月或者9個(gè)月的本人工資。工傷骨折按照傷殘等級(jí)賠幾個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，一至十級(jí)分別為：27個(gè)月的、25個(gè)月的、23個(gè)月的、21個(gè)月的、18個(gè)月的、16個(gè)月的、13個(gè)月的、11個(gè)月的、9個(gè)月的、7個(gè)月的
2020.02.14 1,271 -
十級(jí)傷殘要賠償幾個(gè)月的工資？十級(jí)傷殘要賠償七個(gè)月的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)給予一次性傷殘補(bǔ)助，十級(jí)傷殘人員個(gè)人7個(gè)月工資，勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2022.04.16 1,392 -
工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是幾個(gè)月工資工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是七個(gè)月工資，被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受下列待遇： 1、工傷保險(xiǎn)基金按照殘疾等級(jí)支付一次性殘疾補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)殘疾13個(gè)月的工資，八級(jí)殘疾是11個(gè)月的工資，九級(jí)殘疾是9個(gè)月的工資，十級(jí)殘疾是7個(gè)月工資； 2、勞動(dòng)合同
2022.04.16 2,473
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工傷9及賠幾個(gè)月工資是如何規(guī)定的
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)
2022-06-29 15,340 -
工傷賠償幾個(gè)月的工資
工傷賠償金停留留薪待遇是按照勞動(dòng)者工傷事故發(fā)生后，治療養(yǎng)傷期間，醫(yī)生開(kāi)具的并假條時(shí)間為準(zhǔn)，停工留薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月發(fā)放而單位沒(méi)有發(fā)放，最后和工傷賠償一起計(jì)算。
2022-08-14 15,340 -
想要進(jìn)行工傷賠償?shù)墓べY認(rèn)定，其規(guī)定的內(nèi)容是哪些？
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)
2022-07-27 15,340 -
工傷要賠償幾個(gè)月工資嗎
我給與的回答是你要做傷殘鑒定。需要看當(dāng)事人被評(píng)定的傷殘等級(jí)，由此來(lái)定傷殘補(bǔ)助金金額。
2022-07-23 15,340
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工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,963 2022.04.17 -
02:43
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序，主要有以下幾點(diǎn)： 1、
1,963 2022.10.08
