2022年銀行試用期辭職需要交違約金嗎
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試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關系，是不需要付違約金的。 1、如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進行一定的賠償?shù)摹?2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
勞動者在試用期辭職一般是不需要交違約金的。有以下情形的需要支付違約金：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金；勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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試用期辭職需不需要交違約金試用期辭職不需要交違約金。但是有以下情形的需要支付違約金： 1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 試用期隨時可以辭職，一般試用期辭職需要提前3天通知
2022.06.08 445 -
試用期辭職要交違約金嗎勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.12.29 175 -
試用期辭職要交違約金嗎試用期辭職不需要交違約金。需要交違約金的情形有： 1、勞動者違法服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動者違反競業(yè)限制的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 3、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可
2022.07.02 213
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銀行試用期辭職需要交違約金嗎？
1、按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內(nèi)辭職不用承擔違約金的。 2、用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費
2022-06-11 15,340 -
銀行試用期辭職需要交違約金嗎
1、按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內(nèi)辭職不用承擔違約金的。 2、用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費
2022-06-28 15,340 -
試用期辭職需要交違約金嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技
2022-03-28 15,340 -
試用期辭職需要交違約金嗎？
勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動關系，提前3天通知用人單位即可，不需要支付違約金。勞動者享受自主擇業(yè)權，即使試用期后，勞動者提前30天書面通知用人單位，也可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提
2022-04-14 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21
